Recruitment Lead

Обязанности:

• Координация работы большой и распределенной командой рекрутеров;

• Мониторинг уровня мотивации и удовлетворенности команды;

• Самостоятельное ведение высокоприоритетных вакансий компании;

• HR-аналитика: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т.д.;

• Выстраивание партнерских отношений и коммуникация с командами/стейкхолдерами по вопросам рекрутмента;

• Формирование и автоматизация стратегии процесса найма;

• Улучшение процесса подбора.

Требования:

• Успешный опыт работы рекрутинга в сфере IT и Маркетинга от 2 лет;
• Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (форумы, networking, рекомендации и тд.);

• Владение инструментами работы с аналитикой, знание и применение основных метрик;

• Умение анализировать проделанную работу, определять слабые места, предлагать и внедрять решения;

• Широкий технический кругозор и готовность работать с большими объемами информации;

• Способность эффективно направлять команду, давать конструктивную обратную связь, развивать коллег;

• Гибкость ума, способность работать в изменяющихся условиях и умение быстро на них реагировать;

• Развитые коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности;

• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом;

• Знание Английского языка от B2;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Гибридный формат работы, комфортный офис у ст. м. Электросила;
• Полис ДМС со стоматологией и компенсация занятий спортом после испытательного срока;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения, участия в конференциях;
• Курсы английского языка;
• Оплачиваемые вкусные обеды.