HR BP (логистика)

Обязанности:

• Понимание бизнес-стратегии, анализ и планирование мероприятий по поддержке роста бизнеса на территории ответственности.

• Эффективная коммуникация с руководством, линейными руководителями и сотрудниками.

• Создание позитивной атмосферы и сплоченной межкультурной команды.

• Стимулирование изменений.

• Обеспечение организационного развития команды (анализ талантов, подбор персонала, обучение, анализ эффективности, компенсации и льготы, отношения с сотрудниками и т.д.).

• Высшее образование.

• Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 5 лет (предпочтительно в международной логистической цепочке поставок).

• Опыт в подборе персонала/управлении производительностью/ отношениях с сотрудниками/ организационном развитии.

• Способность к самостоятельному решению задач, умение управлять и добиваться результатов.
• Отличное знание английского (коммуникация с руководителем только на нем), в идеале знание китайского языка и культуры Китая.
• Предпочтителен опыт работы в межкультурной среде.

• Работа в условиях, приближённых к стартапу.
• Возможность быстрого карьерного и профессионального развития.
• Доход состоит из оклада и годового бонуса.
• ДМС.