Вакансии
Обязанности:
Понимание бизнес-стратегии, анализ и планирование мероприятий по поддержке роста бизнеса на территории ответственности.
Эффективная коммуникация с руководством, линейными руководителями и сотрудниками.
Создание позитивной атмосферы и сплоченной межкультурной команды.
Стимулирование изменений.
Обеспечение организационного развития команды (анализ талантов, подбор персонала, обучение, анализ эффективности, компенсации и льготы, отношения с сотрудниками и т.д.).
Высшее образование.
Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 5 лет (предпочтительно в международной логистической цепочке поставок).
Опыт в подборе персонала/управлении производительностью/ отношениях с сотрудниками/ организационном развитии.
Отклик на вакансию
Не нашли подходящую вакансию? Пришлите нам свое резюме!
Отправить резюме