HR BP Talent Acquisition

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента, ведение разных типов позиций;
• Определение стратегии рекрутмента в компании;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, внутренний консалтинг для нанимающих: обучение оценки, интервью по компетенциям и т.д.;
• Автоматизация рекрутмента;
• Адаптация, структурирование и контроль KPI;
• HR-брендинг: работа с ВУЗами, колледжами, ярмарками вакансий, повышение узнаваемости бренда на рынке;

• Высшее образование (желательно в сфере HR);
• Опыт работы с полным циклом подбора и автоматизацией процессов от 2х лет;
• Опыт работы в международных компаниях желателен;
• Инициативность, готовность изучать новое, автоматизировать и внедрять;
• Английский язык от уровня Intermediate;
• Сертификат о вакцинации или мед отвод (в случаях установленных действующим законодательством)

• Конкурентная заработная плата;
• Гибридный график работы;
• ДМС, питание в офисе, годовой бонус;
• Корпоративный транспорт (2 офиса, от м. Юго-Западная 20 мин, или м. Котельники на выбор).