HR business partner

Обязанности:

• Участие в выстраивание hr бизнес-стратегии
• Участие в подборе персонала, оценка и организация интервью, участие в обучение персонала
• Работа с нанимающими менеджерами, проведение совместных собеседований, оставление профиля позиций
• Анализ эффективности компенсации и льготы
• Участие в разрешении конфликтов или аномальных событий, создание позитивной рабочей атмосферы
• Участие в культурном развитие сотрудников в компании
• Мониторинг эффективности действующих специалистов на местах
• Аудит HR-процессов
• Выявление талантов внутри Компании для формирования кадрового резерва (управленческих кадров)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы более 5 лет HRBP/HRM/HRD

• Опыт работы в логистических компаниях будет имуществом

• Английский - Upper Intermediate

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Гибридный формат работы
• ДМС и оплата мобильной связи
• График работы 5/2