HR manager

Обязанности:

Полная информационная поддержка сотрудников в офисах во Франции, Великобритании, Германии, Америке и тд (штат более 200 человек):

• Консультирование сотрудников компании по различным вопросам, связанным с текущими задачами и процессами, а также при возникновении уникальных запросов;
• Консультирование менеджмента компании при возникновении различных трудовых кейсов, нестандартных ситуаций;
• Создание и/или адаптация процедур и политик, разработанных в штаб-квартире, в рамках офисах в других странах.

Координация, контроль и коммуникация с подрядными организациями:

• Контроль работы наших подрядных организаций в сфере КДП и Payroll;
• Проверка предоставляемой отчётности;
• Постановка задач, контроль исполнения задач, сбор аналитики.

Предоставление информации для штаб-квартиры;

• Подготовка аналитики на русском и английском языках;
• Регулярная отчётность для менеджмента.

• Английский язык не ниже уровня Upper Intermediate;
• Опыт ведения кадрового учета от 3-х лет;
• Опыт ведения кадрового учета объемом не менее 100 человек;
• Знание трудового законодательства;

• современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка
• компенсация оплаты питания
• график работы с 10:00 до 19:00;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
• высокий совокупный доход и премии каждый квартал для всех, кто работает эффективно;
• возможность участвовать в мероприятиях (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• культура открытости и взаимопомощи;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.