IT рекрутер (удаленная работа)

Обязанности:

• Ведение полного цикла найма IT персонала в направлении: системное администрирование, разработка, системный и бизнес-анализ, тестирование, проектное управление, техлиды, менеджмент и т.д.;
• Поиск на рынке лучших кандидатов и «продажа» им работы;
• Оценка профиля компетенций и определение кандидатов;
• Анализ эффективности подбора и внедрение изменения в процесс найма;
• При желании - участие в других Hr проектах: адаптация, обучение, наставничество, организация мероприятий, маркетинг и т.д.;

Требования:

• Опыт работы в IT- рекрутинге или желание развиваться в этой сфере;
• Навыки работы с LinkedIn, мессенджерами, группами в социальных сетях, фриланс-площадками. Опыт Boolean запросов;
• Знание английского языка будет являться вашим преимуществом;
• Отличные коммуникационные навыки, самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на результат;

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня, 100% удаленный формат;
• Бонус за выполнение поставленных KPI и 13 зарплата;
• Выплаты к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
• Компенсация процентов по ипотеке;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация спорта;
• Классная команда, возможность постоянного развития.