Ведение полного цикла найма IT персонала в направлении: системное администрирование, разработка, системный и бизнес-анализ, тестирование, проектное управление, техлиды, менеджмент и т.д.;
Поиск на рынке лучших кандидатов и «продажа» им работы;
Оценка профиля компетенций и определение кандидатов;
Анализ эффективности подбора и внедрение изменения в процесс найма;
При желании - участие в других Hr проектах: адаптация, обучение, наставничество, организация мероприятий, маркетинг и т.д.;
Требования:
Опыт работы в IT- рекрутинге или желание развиваться в этой сфере;
Навыки работы с LinkedIn, мессенджерами, группами в социальных сетях, фриланс-площадками. Опыт Boolean запросов;
Знание английского языка будет являться вашим преимуществом;
Отличные коммуникационные навыки, самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности;
Нацеленность на результат;
Условия:
Гибкое начало рабочего дня, 100% удаленный формат;
Бонус за выполнение поставленных KPI и 13 зарплата;
Выплаты к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
Компенсация процентов по ипотеке;
ДМС со стоматологией;
Компенсация спорта;
Классная команда, возможность постоянного развития.
Наш веб-сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего пользовательского опыта. Чтобы узнать больше о том, что мы собираем и как мы это используем, просмотрите нашу политику конфиденциальности