Руководитель направления рекрутмента

Обязанности:

• Формирование стратегии рекрутмента
• Внедрение лучших практик и совершенствование процессов подбора
• Полный цикл подбора и интеграции сотрудников в компанию
• Выстраивание и поддержание долговременных отношений с перспективными кандидатами
• Помощь нанимающим менеджерам, рекомендации по лучшим практикам при проведении собеседований
• Работа с маркетингом по разработке и продвижению эффективной стратегии HR-бренда компании. Генерация креативных идей и стратегий для привлечения сильных кандидатов. Активности в соцсетях по продвижению HR-бренда компании

Требования:

• Опыт подбора персонала в сфере B2B ИТ от 3-х лет, первый приоритет - менеджеры по продажам, пресейл-инженеры, второй приоритет – технические специалисты (ИБ) и прочие вакансии
• Наличие примеров успешного рекрутинга на указанные позиции

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение норм трудового законодательства
• Конкурентная компенсация (оклад + бонус)
• Качественное ДМС, включая стоматологию
• Компенсация курсов иностранного языка, занятий в фитнес-клубе или аналогичных активностей
• Непрерывное повышение квалификации. Оплата курсов повышения квалификации, тренингов, профессиональной сертификации, участие в конференциях
• Комфортный офис между м. Белорусская и Савеловская