Senior recruiter

Обязанности:

• проведение переговоров с заказчиком, корректировка требований и портрета кандидата

• размещение информации о вакансиях в различных источниках

• активный поиск кандидатов, подходящих под требования заказчика

• проведение собеседований

• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки

• организация встреч кандидатов с заказчиком
• мониторинг и анализ рынка труда, участие в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий
• executive search
• выполнение плана по закрытию вакантных позиций
• взаимодействие с контрагентами по подбору

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология)
• Дополнительное образование в сфере рекрутмента будет Вашим преимуществом
• Релевантный опыт работы от 3-х лет (работа в кадровых агентствах будет Вашим преимуществом)
• Знание источников поиска кандидатов
• Знание техник проведения эффективного интервью
• Экспертиза подбора сотрудников различных специализаций (IT, продажи, маркетинг - основные направления)
• Ориентация на результат
• Клиентоориентированность, стрессоустойчивость
• Желание профессионально развиваться, "прокачивать" менеджерские компетенции
• Английский не ниже intermediate

Условия:

• Работа в крупной международной производственной компании
• Высокий уровень заработной платы
• ДМС
• Различные компенсации и льготы
• Возможность карьерного роста
• Интересные и амбициозные задачи
• Возможность наработать большое количество контактов в профессиональном сообществе