Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (все, кроме части, влияющей на расчет заработной платы, штатного расписания, табеля);
• Отчетность в фонды, работа с цзн, инвалидами;
• Проверки и аудиты самостоятельные / от лица компании;
• Решение сложный ситуаций, связанных с трудовым законодательством;
• Обучение сотрудников процессам, оптимизация процессов;
• Участие в разработке политик;

• Внутренние социальные проекты: удовлетворенность персонала (VOE), wellbeing, внутренние коммуникации, awards, HR forum, exit interview, корпоративная социальная жизнь, корпоративная социальная ответственность;

• Участие в других процессах и проектах отдела персонала компании (развитие сотрудников, работа с эффективностью, развитие бренда работодателя, и тд).

Требования:

• Высшее образование, доп. образование в HR/кадровом администрировании будет преимуществом;
• Аналогичный опыт не менее 5 лет;
• 1С8,1С3.1 КОРП или SAP;
• Желание участвовать в различных HR проектах;
• Английский язык не ниже intermediate.

Условия:

• Работа в гибридном формате (возможность частичной работы из дома);
• Офис расположен на юге города;
• ДМС, оплата мобильной связи, корпоративный телефон;
• Годовой бонус согласно политике компании
• Работа в отличной, дружной команде;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.