#ESG #peoplefirst
Основная наша ценность – это люди, наши сотрудники, их уникальный опыт и экспертиза.
Любой специалист, присоединившийся к нашей команде, имеет возможность решать сложные и интересные задачи, учиться у ведущих экспертов Manpower, перенимать опыт наших иностранных коллег и создавать инновационные бизнес-решения, реализуя собственные уникальные идеи. Карьера и профессиональное развитие в Manpower могут идти в разных направлениях: в направлении углубления экспертизы и развития компетенций в своей профессиональной области, в направлении горизонтального и вертикального развития, в проектном направлении.
В 2017 году с очень большим запросом пришел наш текущий клиент. Мы организовали очень быстро он-сайт и за полгода подобрали более 150 квалифицированных сотрудников как основной провайдер.
Зона моей ответственности расширялась, и с января 2018 года я была определена на должность регионального менеджера и отвечала за команды, развитие бизнеса и поддержание и развитие отношений с текущими клиентами в Калужской и Нижегородской областях.
Впоследствии бизнес развивался, клиенты росли, запускались в том числе и удаленные проекты по предоставлению временного персонала. С ноября 2020 года я стала региональным директором с зоной ответственности - все регионы РФ, кроме Москвы и Санкт-Петербурга.
За 2021 год финансовые показатели по регионам в 2 раза превысили показатели 2020 года.
В зону моей ответственности входит развитие команд, развитие всех направлений бизнеса в регионах, всех услуг, которые предоставляет компания Manpower.
Хочется отметить успешный запуск и реализацию комплексных проектов по предоставлению временного персонала, в основном индустриального, в разных регионах, в том числе организация удаленных проектов с нуля с подбором команды на месте.»
«Я очень много занималась тендерами – практически все тендеры, в которых мы участвовали на тот момент, готовились мной, - рассказывает Ирина. - Запускали разные интересные проекты, например, мы первыми на рынке в России предоставили и продали услугу «Обзор заработных плат». Я самостоятельно готовила данные обзоры до появления в нашей компании отдела консалтинга.
После декретного отпуска я вернулась в Manpower на должность ведущего специалиста в отдел развития бизнеса. В 2013 перешла в отдел по работе с клиентами на должность Account Manager. Через год стала Key Account Manager и начала специализироваться на фармацевтическом направлении.
С 2016 года я занимаю должность Lead Strategic Client Manager и являюсь клиентским менеджером для топ-клиентов нашей компании. В 2017 году два раза подряд становилась лидером отдела по работе с клиентами по результатам опроса удовлетворенности клиентов.
Очень люблю свою работу за разнообразие задач. Как менеджер клиента – решаю вопросы любой сложности и помогаю даже в самых нестандартных ситуациях. Будучи руководителем проектов внутри Manpower – координирую слаженную работу всей команды, мотивирую и стараюсь помогать каждому улучшить свои результаты. Также люблю и ценю каждого моего клиента, за то что они все очень разные и работа ведется с ними активная, интересная. Достижение цели – это наша общая победа, удовлетворенность клиентов создает отличное настроение, мотивирует на дальнейшую работу и предоставление качественного сервиса каждый день.
Сейчас я возглавляю отдел национальных проектов.
В моей работе нет рутины!»
Если вы профессиональны, амбициозны и хотите стать членом нашей команды, присылайте ваше резюме на адрес: moscow@mail.manpower.ru. В теме письма, пожалуйста, указывайте интересующий вас департамент.
