Публикации в СМИ

Организации стремятся к повышению эффективности за счет максимального использования навыков и потенциала своих текущих сотрудников. Результаты анализа программ по управления карьерой сотрудников ОАО «РЖД» и проектов кадрово-консалтинговой компании Manpower рассмотрены в научной статье Екатерины Александровой, старшего HR консультанта Manpower.

Как соискателю понять, причину отказа? Как проанализировать процесс собеседования с работодателем, чтобы нащупать слабые места и скорректировать новую стратегию успешного поиска работы?

Кто ей стал и за какие заслуги?

Массовые или точечные сокращения – это всегда стресс для сотрудника. Как сделать процесс ухода из компании событием понятным и принятым сотрудниками?

Токсичное рабочее место — это дисфункциональная, стрессовая и непродуктивная профессиональная среда. К примеру, корпоративная культура ориентирована на победу любой ценой. Или, возможно, ваши коллеги оскорбительны, невнимательны или откровенно злы.

Первый квартал — самый загруженный вакансиями и откликами в году. Январь — это всегда время новых начинаний, перемен и постановки целей. Сейчас многие люди думают о смене сферы деятельности, поэтому если вас посещают мысли о смене работы, знайте - вы не одиноки.