Стажер в отдел подбора персонала

Обязанности:

• Вести поиск на вакансии всех уровней и в разных направлениях (IT/Back-office/Pharma/Sales&Marketing/General/индустриальный подбор):
• Находить релевантных кандидатов в различных источниках;
• Общаться с соискателями и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
• Участвовать в проведении интервью с кандидатами;
• Взаимодействовать с клиентами и коллегами.

Требования:

• Готов получать новые знания и обучаться;
• Знаешь английский язык;
• Получил или хочешь получить опыт в подборе;
• Грамотно пишешь и говоришь;
• Умеешь и хочешь работать в команде;

Условия:

• Работу в штате компании;
• Возможность влиять на размер своего дохода (оклад + прозрачная бонусная схема);
• Обучение всем тонкостям процесса рекрутмента;
• Понятный интересный карьерный трек;
• Гибридный формат работы с посещением офиса в центре Москвы 1-2 раза в неделю;
• Дружную профессиональную команду, которая готова всегда прийти на помощь;