#ESG #peoplefirst
Основная наша ценность – это люди, наши сотрудники, их уникальный опыт и экспертиза.
Любой специалист, присоединившийся к нашей команде, имеет возможность решать сложные и интересные задачи, учиться у ведущих экспертов Manpower, перенимать опыт наших иностранных коллег и создавать инновационные бизнес-решения, реализуя собственные уникальные идеи. Карьера и профессиональное развитие в Manpower могут идти в разных направлениях: в направлении углубления экспертизы и развития компетенций в своей профессиональной области, в направлении горизонтального и вертикального развития, в проектном направлении.
Истории успеха наших коллег показывают, что карьеру в Manpower можно построить с самых начальных позиций и пройти путь до директоров отделов, департаментов и филиалов компании!
«Я пришел в компанию Manpower еще студентом на подработку в 2004 году. Первая моя позиция в Manpower - водитель погрузчика на территории компании-клиента в г.Новомосковск. Несмотря на мой молодой возраст, вскоре меня назначили бригадиром. Как у любого сотрудника, возникло желание развиваться и делать более масштабную работу. Manpower дала такую возможность мне. Став мастером, мне доверили первый ответственный проект - я успешно организовывал работу водителей погрузчиков. И в 24 года был назначен начальником смены, руководил коллективом.
Трудолюбие и область моего образование позволили мне перейти на должность начальника инженерной службы. Масштаб позиции включал в себя не только комплексную работу по обучению и развитию персонала, но и контроль качества выполняемых работ.
Один из ответственейших этапов в моей карьере – должность координатора объекта в 2012 году. Это был проект аутстаффинга. Я отвечал за работу коллектива в 480 человек и качество выполняемых работ всего производственного объекта. Конечно, мой ответственных подход в работе помог мне и далее реализоваться как менеджер объекта, где ко всему выше сказанному добавились взаимоотношения с клиентами, стратегические и финансовые вопросы. Под моим непосредственным участием был осуществлен переход работы на аутсорсинг дистрибьюторского центра численностью в 280 человек. Позже на позиции менеджер проекта мне пригодились все эти знания.
Я стал участвовать в запуске подобных проектов по всей России, участвовал в разработках комплексных решений для клиентов. И сегодня, будучи руководителем направление комплексных решений (с 2016 года), я ценю и применяю тот опыт для развития TBO - аутсорсинговых проектов, который получил в компании Manpower за более чем 10 лет работы. Мне помогает тот факт, что я прошел путь от рядового сотрудника до руководителя, знаю весь процесс работ от и до. Вот так, благодаря трудолюбию и желанию, можно успешно выстроить карьеру, даже начиная с малого».
Если вы профессиональны, амбициозны и хотите стать членом нашей команды, присылайте ваше резюме на адрес: moscow@mail.manpower.ru. В теме письма, пожалуйста, указывайте интересующий вас департамент.
