Менеджер по корпоративной культуре

Обязанности:

Трансформация корпоративной культуры:
• Продвижение единых корпоративных ценностей согласно коммуникационному плану: организация обучающих сессий, поддерживающих корпоративных мероприятий, разработка сувенирной продукции, разработка поддерживающих единую культуру программ;
• Подготовка контента для внутренних каналов коммуникаций в поддержку обновленных ценностей.

Задачи в области работы с вовлеченностью и удовлетворенностью персонала:
• Формирование и продвижение единой корпоративной культуры Бизнес направления Шинный бизнес, реализация программы трансформации единой культуры на всех предприятиях в России, Узбекистане, Казахстане;
• Организация и проведение исследований вовлеченности, обеспечение аналитическими отчетами для работы по повышению вовлеченности на предприятиях, анализ динамики;
• Оказание методологической поддержки и обучение руководителей в проведении встреч с сотрудниками по предоставлению результатов исследований, модерированию процесса составления планов действий по повышению вовлеченности сотрудников в отделах, осуществлять мониторинг реализации планов.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, журналистики, психологии, связи с общественностью будет являться преимуществом;
• Опыт трансформации или формирования и корпоративной культуры в компании (лидирование проекта при процессах слияния или поглощении компании, также будет ценен международный опыт);
• Организация коммуникационных мероприятий для персонала: стратегические сессии, онлайн-трансляции и пр.;
• Опыт в проведении социологических исследований и анализа полученной информации. Любовь к цифрам, аналитике и умение делать правильные выводы на основе массива данных;
• Отличный навык копирайтинга (поиск тем для написания статей, проведение интервью и сбор материалов, написание статей);
• Готовность работать в атмосфере многозадачности, быстро переключаться между проектами и инициативами и реагировать на изменения;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с внешними и внутренними клиентами, с руководителями любого уровня;
• Внимание к деталям.

Условия:

Рабочее место в г. Всеволожск; (гибридный формат работы);
График работы 5/2 с 9:00 до 17:45 (1 день офис, 4 удаленно);
Возможность обучения и занятия спортом;
Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев;
Льготное питание;
Профессиональное развитие и обучение;
Участие в интересных проектах компании.