Специалист в HR

Обязанности:

поддержание обеспечения жизненного цикла работников в кадровых системах и отслеживание соблюдения трудового законодательства, политик, процедур, инструкций и стандартов Компании;
подготовка внутренней отчетности и отчетности, связанной с персоналом, по запросам;
проведение тестирования интерфейсов личного кабинета в Системе по
работникам департамента;
формирование в Системе печатных форм по кадровым мероприятиям по работникам департамента, проверка соответствия принятым в компании шаблонам документов, корректности автоматического заполнения данных форм соответствующими данными;
согласование подхода по устранению выявленных недоработок/недочетов в работе Системы и личного кабинета с ответственными лицами;
проведение тестирования Системы и личного кабинета после устранения выявленных недоработок;
проведение кадрового аудита документов по работникам, реализация корректирующих действий согласно плана по итогу аудита.

Требования:

знание документооборота, опыт работы с большим количеством документов и систем;
уверенный пользователь приложений MS Office для операционных систем Windows;
навыки работы с информационными юридическими базами данных (Гарант, Консультант+ и т.п.)
опыт работы с корпоративной базой данных (желательно: «БОСС Кадровик»/ «SAP»/ «Workday»/ «1C: Зарплата и кадры») или сходной в части учета персонала от 1 года;
знание основ трудового законодательства, знание основных норм и правил охраны труда;
знание стандартов ведения кадрового производства и архивного дела в организациях;
навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации, умение работать в кросс-функциональных командах;
ориентированность на системный подход и на достижение соответствия всем существующим требованиям (законодательным, корпоративным);
Английский, intermediate и выше( желательно).

Условия:

трудоустройство по ТК РФ (аутсорсинг Manpower);
график работы: пн-пт 9:00-18:00, возможен гибрид 3 дня офис/2 дня из дома;
компенсация питания, моб.связи, фитнес и ДМС;
уютный офис в БЦ "Крылатские Холмы".
срочный контракт до конца декабря 2025 г.