Обязанности:
Контроль нормирования труда
Расчет заработной платы
Актуализация системы оплаты труда, аналитика с последующей разработкой и внедрением предложением
Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда; формирование штатного расписания
Разработка мотивационных систем для различных категорий персонала; KPI
Составление управленческой и статистической отчетности;
Анализ показателей по труду, в том числе уровня выполнения норм труда, трудозатрат;
Управление структурой заработной платы; внесение предложений по изменению систем оплаты труда
Постановка задач ИТ-службе в части автоматизации HR-процессов
Обеспечение исполнения установленных сроков предоставления документов на оплату труда
Требования:
Высшее образование (экономическое или техническое)
Опыт руководства отделом ОТиЗ от 3 лет (обязателен опыт на производстве)
Знание законодательства по труду, экономики труда,
Знание принципов нормирования труда, сдельной оплаты труда
Опыт работы на промышленных предприятиях
Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, ЗУП, MS Office)
Условия:
дмс после исп. срока, корп скидки на продукцию, подарки на праздники, для топ менеджеров обучение, выездные мероприятия, возможны редкие командировки в МСК, столовая на территории предприятия
Отклик на вакансию
