Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (в большей степени электронный документооборот);
- Оформление и сопровождение процессов приема/увольнения/перевода, ознакомление с ЛНА;
- Подготовка и направление отчетности (статистическая отчетность и отчетность в центры занятости);
- Оформление дисциплинарных взысканий;
- Разработка и утверждение должностных инструкций;
- Подготовка документов по проверкам контролирующих органов;
- Поддержание актуальности локальных нормативных актов Компании;
- Ведение воинского учета;
- Контроль изменений законодательства в части кадрового делопроизводства и ведения воинского учета;
- Контроль за соблюдением требований локальных нормативных актов Компании;
- Участие в проектах;
- Подготовка и выдача справок по заявкам сотрудников;
- Контроль за процессами: отпуск, больничные листы, работы в выходной день, оформления сверхурочной работы;
Требования:
- Высшее или неоконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом или юридическое образование);
- Опыт работы в SAP будет преимуществом;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве - от 6 месяцев;
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации;
- Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
- Высокий уровень коммуникативных навыков, внимательность, ответственность;
Условия:
- Официальное трудоустройство в штат компании;
- Подключение к ДМС с первого дня работы;
- Наличие разнообразных скидок от партнеров;
- Работа в профессиональном и дружном коллективе;
- Корпоративное обучение и наставничество;
- Возможности карьерного и профессионального роста;
- График работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня с 8:00 до 10:00;
- Работа из офиса на ст.м. Новопеределкино;
Отклик на вакансию
