Обязанности:
Поиск и подбор персонала на завод в Петербурге.
Лидирование программ стажировок для студентов. Взаимодействие со стажёрами. Работа с брендом работодателя.
Привлечение и развитие стажеров завода как потенциальных будущих руководителей компании.
Анализ показателей HR: численность персонала, текучесть и т. д.
Требования:
Высшее образование.
Хорошее владение английским языком (уровень Upper-Intermediate или выше)
Продвинутые знания MS Excel
Опыт работы в сфере HR не менее одного года предпочтителен
Опыт работы рекрутером предпочтителен
Готовность к полной занятости (40 часов в неделю)
Отклик на вакансию
