Блог

О чем бы ни шел диалог между двумя рекрутерами, какой бы ни была тема индустриального форума, как бы ни строился стратегический план развития бизнеса, обмен мнениями неизбежно приведет к общей проблеме всех производственных компаний. Имя ей — массовый подбор персонала.

В современных условиях рынок труда требует от компаний гибкости и оперативности в управлении персоналом. Одним из эффективных инструментов решения кадровых задач является стаффинг — временное предоставление персонала.

Напряженность на рынке труда в 1 квартале 2025 года сохранится. Но есть возможные сценарии снижения напряженности на рынке труда и замедления роста заработных плат.

Данные государственной статистики демонстрируют продолжающийся кадровый дефицит на рынке труда. В 4 кв. 2024 активность работодателей была ниже активности соискателей. На этом фоне фиксируемая на платформах соискательская активность может свидетельствовать не о реальном поиске работы, а об активном изучении предложения на рынке труда, особенно в дефицитных отраслях и локациях.

Данные государственной статистики демонстрируют продолжающийся кадровый дефицит на рынке труда. В 4 кв. 2024 активность работодателей была ниже активности соискателей. На этом фоне фиксируемая на платформах соискательская активность может свидетельствовать не о реальном поиске работы, а об активном изучении предложения на рынке труда, особенно в дефицитных отраслях и локациях.

Электронный кадровый документооборот в сфере трудовых отношений может существенно упросить и удешевить кадровые процессы для работодателя. Однако необходимо тщательно проработать процедуру введения ЭКДО в компании и убедиться в том, что все работники согласны на использование ЭКДО и умеют пользоваться новой системой. Не менее важно соблюдать общие требования действующего законодательства к кадровым процедурам, в том числе в случае увольнения работника или привлечения к дисциплинарной ответственности и иных потенциально конфликтных ситуациях.