17 главных ошибок на собеседовании

На собеседовании легко ошибиться. Хуже, когда вы даже не понимаете, что ошиблись. Ошибки могут стоить вам желаемой работы, и некоторые из них могут показаться очевидными, но другие вы узнаете, только если сами проведете собеседование.

Чтобы помочь вам избежать провала, мы собрали 17 самых частых ошибок, которые совершают кандидаты:

Неуместно одеться. Ваш внешний вид — это первое, что заметит интервьюер. Даже если офисная культура предполагает неформальный стиль, для первой встречи лучше выбрать классический офисный наряд. Помните: первое впечатление имеет огромное значение!
Воспринять интервью по телефону не серьезно. Телефонное интервью не менее важно, чем очная встреч. Подготовьтесь так же тщательно: выберите тихое место, чтобы вас не отвлекали, и будьте готовы к вопросам.
Жевать резинку. Этот простой жест может произвести негативное впечатление. Лучше всего избегать жевательной резинки во время собеседования — это может отвлекать и создавать неуместные ассоциации.
Прийти слишком рано или опоздать. Идеальное время — за 10 минут до начала встречи. Опоздание может вызвать недовольство, а слишком ранний приход может поставить интервьюера в неудобное положение.
Прийти после бурной ночи. Собеседование — это не место для похмелья. Убедитесь, что вы отдохнули и выглядите свежо, чтобы произвести хорошее впечатление.
Не знать имени собеседника и самому не представиться. Знание имени интервьюера показывает вашу внимательность и уважение. Начните разговор с приветствия и представления.
Отвлекаться на телефон. Выключите телефон или переведите его в беззвучный режим. Ничто не отвлекает больше, чем постоянные уведомления во время разговора.
Перебивать собеседника. Дайте интервьюеру закончить свои мысли, прежде чем отвечать. Это покажет ваше уважение к его мнению и позволит вам лучше понять вопросы.
Говорить слишком много или мало. Найдите баланс в своих ответах. Будьте лаконичны, но при этом информативны. Избегайте длинных монологов и старайтесь отвечать на вопросы по существу.
Совсем не улыбаться. Улыбка помогает создать дружелюбную атмосферу и показывает вашу открытость. Не забывайте о невербальных сигналах!
Не смотреть в глаза интервьюеру. Поддерживайте зрительный контакт — это поможет установить доверие и продемонстрировать вашу уверенность.
Критиковать последнее место работы или начальника. Негативные комментарии о предыдущем работодателе могут оставить плохое впечатление о вас как о сотруднике. Лучше сосредоточьтесь на положительных аспектах вашего опыта.
Быть не готовым отвечать на вопросы. Подготовьтесь к распространенным вопросам, таким как «Расскажите о себе» или «Почему вы хотите работать у нас?». Это поможет вам чувствовать себя более уверенно.
Не знать названия компании и чем она занимается. Проведите исследование о компании перед собеседованием. Это покажет вашу заинтересованность и подготовленность.
Говорить, что вы очень нуждаетесь в деньгах и работе. Сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить компании, а не на своих финансовых нуждах.
Не знать, что ответить на «Какие у вас есть вопросы?». Подготовьте несколько вопросов заранее. Это покажет ваш интерес к компании и позиции.
Не поблагодарить интервьюера за встречу. Вежливость никогда не выйдет из моды. Поблагодарите собеседника за уделенное время и возможность пообщаться.

Как избежать ошибок:

Изучите офисную культуру — Узнайте больше о компании и ее атмосфере заранее. Подберите соответствующий стиль одежды.
Придите вовремя — За 10 минут до начала встречи будет достаточно.
Будьте интересным — Продавайте себя, делитесь своими достижениями и опытом.
Изучите функционал позиции — Знайте, что включает в себя работа, на которую вы претендуете.
Знайте имя собеседника — Это показывает вашу внимательность.
Не лгите работодателю — Честность всегда ценится.
Имейте примеры достижений — Подготовьте несколько конкретных случаев из вашего опыта, которые продемонстрируют ваши навыки.

Помните, что собеседование — это не только возможность для работодателя оценить вас, но и шанс для вас понять, подходит ли вам эта компания. Удачи!