17 самых неблагоприятных моментов для увольнения
Идеального момента для смены места работы не существует. Однако даже если вы ненавидите свою работу и хотите уйти как можно скорее, важно не принимать поспешных решений, которые могут стоить вам денег и негативно повлиять на карьерные перспективы.
17 самых неблагоприятных моментов, чтобы уйти с работы:
- При разногласии с боссом или коллегой подумайте, как его можно разрешить стратегически верно. Не принимайте поспешных решений и постарайтесь расстаться в хороших отношениях. Возможно, разрешив конфликт, вы даже решить остаться.
- Не имея предложения о новой работе. Поиск работы может занять больше времени, чем вам представляется. Избавьте себя от лишнего стресса и не увольняйтесь, пока не найдете новое место.
- Перед повышением: чувствуете, есть возможность повышения? Тогда стоит подождать. Более высокая должность в резюме в будущем представит вас в более выгодном свете перед работодателями.
- При отсутствии сбережений. Если новую работу вы еще не нашли, понадобится финансовая подушка, которая покроет ваши расходы в течение 6 месяцев.
- Очевидно, нет смысла уходить перед начислением бонусов.
- Если у вас есть дети или вы в ожидании. У вас есть законное право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Уточните детали, прежде чем увольняться, уже находясь в декретном отпуске.
- Если у вас остался неиспользованный отпуск. Вы можете потратить это время на поиски новой работы. Кроме того, отпуск на новом месте работы вы сможете взять не сразу, поэтому используйте эту возможность.
- Во время или перед праздниками. В большинстве компаний праздничные выходные дни оплачиваются, что даст дополнительное время на поиски работы.
Не поленитесь и тщательное спланируйте время увольнения, как вы сообщите начальству, когда вы выйдите на новую работу – четкое понимание процесса позволит вам сохранить спокойный настрой и наслаждаться моментом.
По материалам публикации Alison Doyle.
Источник : ЯндексДзен, 07.05.2019 / «17 самых неблагоприятных моментов для увольнения».
