Стартапы или корпорации? Какого работодателя выбрать, получив предложение от обоих?
Какой вариант предпочтительней для развития карьеры в долгосрочной перспективе.
Какая она, карьера вашей мечты?
В стартапе ролей у одного человека может быть множество, в команде из трех нужно уметь все, быть на подхвате.
Корпоративные должности - более узконаправленные. Вы сможете сфокусироваться на оттачивании навыков, повысить экспертность, а не распыляться в широком круге обязанностей.
Какие ресурсы нужны для достижения ваших целей?
На корпоративной должности в распоряжении гораздо больше ресурсов: кладезь знаний коллег, многолетний опыт босса, инструкции и руководства для всего.
Начальство в стартапах не всегда обладает обширным практическим опытом.
Чем вы готовы пожертвовать?
В стартапах на начальном этапе будьте готовы к отсутствию сна и уровню жизни ниже, чем вы привыкли. Зато успех компании будет вашим личным достижением. В крупных компаниях же все четко регламентировано.
Какое влияние вы хотите и как быстро?
Вы будете иметь гораздо меньшее влияние в решении деловых вопросов в большом корпоративном офисе, чем в маленькой компании. Если вы метите на руководящую позицию, вам понадобится гораздо больше времени, чем в стартапе.
Какая среда действительно поможет вам добиться успеха?
Нужно понимать ваши сильные и слабые стороны: лучше ли вы подходите на роль, где нужно ярче мыслить или где следовать правилам, работать структурированно?
