Как получить желаемое продвижение по службе, когда у вас так много обязанностей? Мы подготовили для вас 10 проверенных и надежных способов получить повышение, которого вы заслуживаете.
Постановка мини-целей поможет вам быстрее дойти до результата. Составьте ежедневный план для реализации. Когда вы демонстрируете трудолюбие и преданность своему делу, вы можете справиться с большей ответственностью. Кроме того, если вы опередите свой график, у вас будет больше времени для личной жизни.
Когда дело доходит до вашей работы, избегайте слова «нет». Вы всегда можете сказать «да», а затем предложить разумную дату выполнения задания или спросить, какой текущий приоритет следует отложить на второй план, чтобы вы могли направить всю свою энергию на новую задачу.
Покажите, что вы можете выполнить поставленную задачу, даже если она вам не нравится. Никогда не передавайте работу коллегам, даже если задача кажется сложной, потому что в глубине души вы можете ее выполнить. Покажите, что вы можете выполнить любое поручение, которое вам дадут!
Покажите, что вы хотите перейти на следующий уровень, взяв на себя задачи, с которыми справлялся бы ваш непосредственный начальник. Если вы можете выйти за рамки своих должностных обязанностей, вы можете справиться с большей ответственностью и можете рассчитывать на продвижение по службе.
Вместо того, чтобы сидеть сложа руки и выполнять порученную вам работу, делайте амбициозные предложения. Если вы можете придумать лучший способ привлечь новых клиентов, расширить присутствие вашего бизнеса в Интернете или увеличить доход, сообщите об этом своему начальнику. Это показывает, что вы не боитесь бросить вызов статусу-кво.
Сделайте так, чтобы ваш работодатель заметил ваши таланты. Например, если ваши навыки ведения переговоров являются вашей сильной стороной, тогда займитесь проектами, которые продемонстрируют их. И убедитесь, что ваш руководитель знает, какой вклад в проект вы внесли.
Ни один работодатель не хочет «пинать» работника. Демонстрируйте свои лидерские качества каждый раз, когда берете бразды правления проектом. Если вы покажете, что можете вывести команду на новый уровень, то ваш начальник с большей вероятностью будет рассматривать вас как кандидата, заслуживающего повышения.
Убедитесь, что ваш работодатель знает о ваших намерениях. Во время разговора со своим руководителем вы можете упомянуть, как вы планируете расти вместе с компанией, и рассказать о своих долгосрочных карьерных целях в компании.
Сотрудники, достойные продвижения по службе, всегда уперты в достижении карьерных целей. Убедитесь, что вас замечают на рабочем месте. Будьте напористым человеком, который всегда рядом, чтобы взяться за поставленную задачу и выполнить ее от начала до конца.
Хотя продвижение по службе часто зависит от результатов вашей работы, не помешает наладить хорошие отношения с начальником. Найдите общие интересы и поговорите на эти темы во время обеденного перерыва или перерыва на работе. Если между вами и вашим боссом все сводится к делу, то вы не даете ему или ей времени увидеть вас как человека и позаботиться о вашем личном успехе.
Люди, которых считают достойными продвижения по службе, — командные игроки. Когда вы показываете своему работодателю, что можете возглавить команду или стать ее частью, вы демонстрируете свою универсальность. Продвижение по службе часто предоставляется тем людям, на которых работодатель может рассчитывать во время проекта или задания.
Источник: Career Balance
