На связи с вами

info@mail.manpower.ru

Новые технологии: чему учиться, чтобы стать востребованным

СССР входил в тройку лидеров по производству роботов, но какова же ситуация в стране на данный момент? Создают ли промышленных роботов в России? Какая область инновационных технологий перспективна для молодых специалистов?

В настоящее время со стороны государства нет серьезной программы по поддержке и развитию робототехники. Согласно информации Национальной Ассоциации Участников Рынка Робототехники (НАУРР) в Минпромторге разработана программа «Развитие средств производства», куда входит и робототехника, но она пока не принята.

В СССР за 10 лет с 1969 по 1979 годы количество комплексно-механизированных и автоматизированных цехов и производств в СССР выросло с 22,4 до 83,5 тысяч, а механизированных предприятий – с 1,9 до 6,1 тысяч. Всего же в Советском Союзе было выпущено более 100 тысяч единиц промышленных роботов, заменивших более миллиона рабочих. Большинство, наверное, помнит марку часов «Ракета», которые производились роботами на Петродворцовом часовом заводе. Там выпускалось почти 5 миллионов часов в год, и предприятие неоднократно получало награды за качество продукции.

Согласно данным НАУРР, в настоящий момент Россия практически не закупает промышленных роботов и не имеет их собственного производства. По оценке экспертов, общее отставание от стран-лидеров в этой области составляет 7-10 лет. В современной России уровень проникновения роботов на производстве крайне низкий. В среднем 1 робот на 10 тысяч работающих, и положительных тенденций пока не наблюдается. Продажи промышленных роботов в России по итогам 2016 года сократились на 40% (по сравнению с 2015 годом) с 550 до 316 штук. На фоне бурного роста роботизации во всех промышленных странах, особенно в Китае, эти цифры вызывают шок.

Большая часть экспертов считает, что четвертая промышленная революция окажет серьезное влияние на всю мировую экономику. В отчете Международной Ассоциации Юристов говорится о ее влиянии на традиционные рабочие практики и делается вывод о необходимости изменения трудового законодательства для защиты трудоспособного населения. Очевидно, что проблему, связанную с грядущей реструктуризацией рынка труда, надо воспринимать серьезно и готовиться к ней и в нашей стране.

Future Foundation провел опрос среди 9 тыс. человек в возрасте от 16 до 25 лет из 9 стран. Опрос показал, что 40% молодежи по всему миру опасается, что через десять лет им придется конкурировать за рабочие места с роботами и автоматизированными системами. Компания Infosys также провела опрос среди молодых людей по вопросу карьеры и их видения будущего. Согласно полученным результатам, молодые люди с тревогой ждут будущего, в котором им, скорее всего, придется конкурировать с искусственным интеллектом. Значительная часть молодых людей не уверены в том, что их знаний и навыков будет достаточно, чтобы сделать успешную карьеру.

Одним из немаловажных факторов достижения успеха в новых условиях является способность к обучению и восприятию новой информации. Большинство молодых людей полагают, что им придется самостоятельно учиться и приобретать новые навыки, так как школы и университеты, по мнению подростков, не дают им необходимых в будущем знаний. В частности, в Великобритании и Австралии 77% молодых людей считает, что им придется обучаться самостоятельно, чтобы построить карьеру.

Возможно, что в связи с этим специалисты в области робототехники, которых готовят в российских университетах на более чем 66 кафедрах, найдут себе применение не только в оборонной промышленности. Сейчас же на них нет уверенного спроса. Не имея доступных российских разработок, российские компании активно используют низкооплачиваемый труд рабочих и не спешат приобретать дорогостоящих импортных роботов для производства.

В каком же направлении двигаться молодым специалистам, какие профессии будут наиболее перспективны в связи с развитием технологий? Какие навыки и умения совершенствовать сейчас, чтобы быть востребованным в ближайшем будущем?

Таким образом, развитие новых технологий стимулирует развитие только недавно появившихся профессий, требующих знаний из различных сфер. Переход технологий на каждый новый уровень будет расширять возможности специалистов и требовать применения новых умений.

Если развитие робототехники в производстве еще не востребовано в нашей стране, то потребности бизнеса в этой сфере растут. Обладание необходимыми навыками и образованием сделают молодых специалистов в области IT и инновационных технологий ценными кадрами, за которыми будут охотиться работодатели.

Автор: Андрей Юдкин, директор по информационным технологиям Manpower по России и СНГ.