Резюме более одной страницы. Нормально?

Одно из наиболее распространенных мнений о резюме это то, что оно не должно быть длиннее одной страницы. Важно, чтобы предоставляемая вами информация была короткой, простой и по существу. Однако для многих соискателей невозможно разместить всю информацию на одной странице.

Для некоторых соискателей будет достаточно одностраничного резюме. К ним относятся кандидаты начального уровня, люди, которые меняют карьеру, и специалисты старшего поколения, проработавшие в одной компании большую часть своей карьеры.

Когда следует готовить резюме из двух и более страниц?

Вот несколько ситуаций, в которых допустимо использовать резюме из нескольких страниц:

• Если опыт работы более 10 лет

Если у вас 10 или более лет опыта работы в вашей отрасли с несколькими работодателями или история продвижения по службе и профессиональных достижений, вам определенно следует использовать двухстраничное резюме. Это даст вам необходимое пространство для описания достижений и вклада, которые выделят вас среди конкурентов.

• Когда подаете заявление на работу высшего уровня

Большинство компаний, которые принимают на работу на должности уровня C или высшего руководства, ожидают получить двух- или даже трехстраничные резюме, содержащие подробную информацию о руководящих ролях и достижениях кандидата в руководители.

• Если есть обширные карьерные достижения, сертификаты или технические навыки

Если вы работаете в определенных отраслях, таких как ИТ, инженерия, академические круги или научные исследования, работодатели захотят ознакомиться со списками ваших профессиональных сертификатов, технических навыков, ключевых проектов и публикаций. В этих отраслях по-прежнему важны профессиональные данные в той же степени, что и квалификация, и поэтому вторая или третья страница необходима для того, чтобы предоставить исчерпывающий отчет о профессиональной подготовке и истории работы.

• Когда подаете заявление на федеральную работу

Хотя процесс подачи заявок на федеральную (правительственную) работу был значительно упрощен, федеральные резюме по-прежнему должны содержать подробные сведения об истории работы кандидата. Немногие федеральные резюме короче двух страниц, а большинство требуют трех или четырех.

Советы по написанию резюме

• Разместите свои самые важные квалификации на первой странице: менеджеры по найму персонала хотят, чтобы наиболее значимым навыкам кандидата отводилось почетное место в самом начале резюме. Лучший способ сделать это – предоставить краткое описание опыта и профессиональных навыков, которые сделают из вас сильного кандидата на ту должность, на которую вы претендуете.
• Включите ключевые фразы: используйте ключевые слова в резюме. Системы отслеживания кандидатов подсчитывают количество лет, в течение которых вы практиковали определенный навык, поэтому ключевые слова, относящиеся к конкретной отрасли, должны повторяться в каждом описании вакансии.
• Демонстрируйте количественные достижения: одним из основных преимуществ использования двухстраничного резюме является то, что оно дает вам возможность подчеркнуть свои карьерные достижения. Сделайте это в разделе “Профессиональный опыт”, описав свои рабочие обязанности в кратком абзаце, а затем приведя примеры важного вклада в маркированный список из трех или четырех пунктов.
• Длина второй страницы: Хотя вам не обязательно заполнять всю вторую страницу вашего резюме, текста должно быть достаточно, чтобы заполнить как минимум треть страницы и желательно больше. Если вашего текста не хватает, попробуйте добавить больше релевантной информации, ключевых слов и маркированных достижений, в идеале выраженных в цифрах, процентах или денежных еденицах. Поиграйте с размерами шрифта и полями. Однако, если эти стратегии не сработают, вам, вероятно, следует придерживаться одностраничного резюме.

Включите в свое резюме таблицу навыков “основные компетенции“ или "ключевые навыки”, чтобы подчеркнуть ваши профессиональные и технические навыки.

Пример двухстраничного резюме

Ниже приведен пример двухстраничного резюме. Оно включает в себя резюме, описания навыков и профессионального опыта, в которых выделяются достижения, а также подробное описание образования и сертификатов кандидата.

Основные выводы

• Короткое резюме лучше длинного. Хотя одностраничные резюме подходят кандидатам начального уровня, большинству специалистов среднего звена лучше всего использовать двухстраничные резюме.
• Новые системы отслеживания кандидатов. Большинство крупных компаний сейчас используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов для первоначального отбора резюме кандидатов. Двухстраничное резюме предоставляет вам пространство и возможность повторить ключевые слова, относящиеся к конкретной отрасли, которые эти системы считают приоритетными.
• Уделите особое место вашим самым сильным качествам. Несмотря на то, что для многих соискателей разумной стратегией является использование двухстраничного резюме, ваши самые сильные качества должны быть представлены в верхней части первой страницы, в идеале в кратком изложении резюме.