Одно из наиболее распространенных мнений о резюме это то, что оно не должно быть длиннее одной страницы. Важно, чтобы предоставляемая вами информация была короткой, простой и по существу. Однако для многих соискателей невозможно разместить всю информацию на одной странице.
Для некоторых соискателей будет достаточно одностраничного резюме. К ним относятся кандидаты начального уровня, люди, которые меняют карьеру, и специалисты старшего поколения, проработавшие в одной компании большую часть своей карьеры.
Когда следует готовить резюме из двух и более страниц?
Вот несколько ситуаций, в которых допустимо использовать резюме из нескольких страниц:
- Если опыт работы более 10 лет
Если у вас 10 или более лет опыта работы в вашей отрасли с несколькими работодателями или история продвижения по службе и профессиональных достижений, вам определенно следует использовать двухстраничное резюме. Это даст вам необходимое пространство для описания достижений и вклада, которые выделят вас среди конкурентов.
- Когда подаете заявление на работу высшего уровня
Большинство компаний, которые принимают на работу на должности уровня C или высшего руководства, ожидают получить двух- или даже трехстраничные резюме, содержащие подробную информацию о руководящих ролях и достижениях кандидата в руководители.
- Если есть обширные карьерные достижения, сертификаты или технические навыки
Если вы работаете в определенных отраслях, таких как ИТ, инженерия, академические круги или научные исследования, работодатели захотят ознакомиться со списками ваших профессиональных сертификатов, технических навыков, ключевых проектов и публикаций. В этих отраслях по-прежнему важны профессиональные данные в той же степени, что и квалификация, и поэтому вторая или третья страница необходима для того, чтобы предоставить исчерпывающий отчет о профессиональной подготовке и истории работы.
- Когда подаете заявление на федеральную работу
Хотя процесс подачи заявок на федеральную (правительственную) работу был значительно упрощен, федеральные резюме по-прежнему должны содержать подробные сведения об истории работы кандидата. Немногие федеральные резюме короче двух страниц, а большинство требуют трех или четырех.
Советы по написанию резюме
- Разместите свои самые важные квалификации на первой странице: менеджеры по найму персонала хотят, чтобы наиболее значимым навыкам кандидата отводилось почетное место в самом начале резюме. Лучший способ сделать это – предоставить краткое описание опыта и профессиональных навыков, которые сделают из вас сильного кандидата на ту должность, на которую вы претендуете.
- Включите ключевые фразы: используйте ключевые слова в резюме. Системы отслеживания кандидатов подсчитывают количество лет, в течение которых вы практиковали определенный навык, поэтому ключевые слова, относящиеся к конкретной отрасли, должны повторяться в каждом описании вакансии.
- Демонстрируйте количественные достижения: одним из основных преимуществ использования двухстраничного резюме является то, что оно дает вам возможность подчеркнуть свои карьерные достижения. Сделайте это в разделе “Профессиональный опыт”, описав свои рабочие обязанности в кратком абзаце, а затем приведя примеры важного вклада в маркированный список из трех или четырех пунктов.
- Длина второй страницы: Хотя вам не обязательно заполнять всю вторую страницу вашего резюме, текста должно быть достаточно, чтобы заполнить как минимум треть страницы и желательно больше. Если вашего текста не хватает, попробуйте добавить больше релевантной информации, ключевых слов и маркированных достижений, в идеале выраженных в цифрах, процентах или денежных еденицах. Поиграйте с размерами шрифта и полями. Однако, если эти стратегии не сработают, вам, вероятно, следует придерживаться одностраничного резюме.
Включите в свое резюме таблицу навыков “основные компетенции“ или "ключевые навыки”, чтобы подчеркнуть ваши профессиональные и технические навыки.
Пример двухстраничного резюме
Ниже приведен пример двухстраничного резюме. Оно включает в себя резюме, описания навыков и профессионального опыта, в которых выделяются достижения, а также подробное описание образования и сертификатов кандидата.
Основные выводы
- Короткое резюме лучше длинного. Хотя одностраничные резюме подходят кандидатам начального уровня, большинству специалистов среднего звена лучше всего использовать двухстраничные резюме.
- Новые системы отслеживания кандидатов. Большинство крупных компаний сейчас используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов для первоначального отбора резюме кандидатов. Двухстраничное резюме предоставляет вам пространство и возможность повторить ключевые слова, относящиеся к конкретной отрасли, которые эти системы считают приоритетными.
- Уделите особое место вашим самым сильным качествам. Несмотря на то, что для многих соискателей разумной стратегией является использование двухстраничного резюме, ваши самые сильные качества должны быть представлены в верхней части первой страницы, в идеале в кратком изложении резюме.
