В соответствии с изменениями ст. 214 ТК РФ процедура выявления и оценки профессиональных рисков стала обязательной для всех работодателей без исключения. Пакет обязательных локально-нормативных актов компании пополнился, а при происшествии несчастного случая на производстве документально подтверждённый факт исполнения указанного требования теперь является одним из важнейших показателей добросовестности работодателя в области охраны труда. Как обеспечить безопасность работников, как соответствовать требованиям данной статьи?
Учитывая актуальность вопросов, встающих перед работодателями, команда Safety Consulting департамента охраны труда решила реализовать вышеуказанную процедуру в рамках нового сервиса.
Задача Manpower — обеспечение соблюдения безопасных условий труда работников в отеле в центре Москвы, в здании на 12 этажах, с работой 24/7, штатом более 300 человек, разнообразнейшим набором должностей от горничной до кондитера, со своими кухнями, складами, барами и рестораном на крыше. В таких условиях избежать травм крайне сложно, но главная цель — приблизиться к нулевому травматизму и свести риски компании к нулю.
Команда Manpower получила отзыв от Директора по работе с персоналом Глории Облитас: «Благодарна за оперативное предложение в исполнении данной услуги, а также за быстрый отклик и начало работ в таком скоротечно меняющемся бизнесе».
Для работы над таким сложным проектом была создана комиссия, в которую вошли консультанты Safety Consulting Manpower и три менеджера, представляющих важнейшие направления деятельности отеля.
В ходе оказания услуги были разработаны обязательные локально-нормативные акты, включающие в себя:
Итоги работы:
Автор статьи: Виктория Шевченко, руководитель клиентских проектов по охране труда Manpower
