Удаленная работа: за и против

Вынужденная изоляция предоставила возможность попробовать работу удаленно всем, даже тем, кто ее не рассматривал. Многие пришли к тому, что желания возвращаться в офис нет, и хочется остаться на удаленке.

Однако такой формат работы не для всех. Поэтому прежде чем принимать окончательное решение, стоит взвесить все за и против.

Преимущества

1. Повышение производительности. Исчезли характерные для офиса отвлекающие факторы. Если ваша производительность падает из-за того, что вы отвлекаетесь, удаленка - ваш выход. При том, что рабочий день может быть короче традиционного, возможность проверять электронную почту или выполнять задачи в любое время часто означает, что работы выполнено даже больше.
2. Гибкий график. При гибком графике находится время на личные дела, что сложно при работе с 9 до 6. Наличие времени снижает стресс и повышает удовлетворенность работой.
3. Экономия времени и денег. Отсутствие необходимости ездить на работу каждый день экономит тысячи рублей. Сотни освободившихся часов могут быть проведены с большей пользой за чтением книги, общением с семьей, занятием спортом или любым другим занятием.

Недостатки

1. Меньше сотрудничества. Очевидно, при работе удаленно отсутствует прямой контакт с коллегами. Офис ведь не только про работу, но и про социализацию — способ познакомиться с новыми людьми и завести друзей. Когда люди трудятся в одном пространстве, рождаются блестящие идеи. Согласитесь, брейнсторминг по скайпу не так продуктивен? Да и не так весело.
2. Трудности продвижения по карьерной лестнице. Вне офиса сложнее оставаться в курсе событий. Когда вас не видят ежедневно, есть шанс, что про вас забудут, и продвижению это не поможет. Поэтому необходимо поддерживать постоянный контакт с коллегами через конференц-звонки, видеочаты. С их помощью и при высокой результативности начальство оценит ваши старания.
3. Быстрое выгорание. Как говорилось выше, многие работники более продуктивны на удаленке, чем в офисе. При этом такие факторы, как возможность проверять письма за завтраком или составлять договор перед сном, которые повышают производительность, формируют установку на постоянную включенность в работу. Сотрудники всегда на связи и чувствуют необходимость выполнить просто потому, что могут, что может легко привести к переутомлению и выгоранию. Да, офисные работники могут задержаться, но когда они дома — они дома. Для удаленных же дом — это рабочее место.

Несомненно, многие работодатели рассматривают сохранение удаленной работы в том или ином виде по выходу из изоляции. Прежде чем решить, подходит ли это вам, взвесьте все за и против.

Источник: ЯндексДзен, 21.05.2020/ «Удаленная работа: за и против»