Зарплатные ожидания — как легко и уверенно ответить на самый неудобный вопрос на собеседовании?

Согласитесь, вопрос о зарплатных ожиданиях вызывает напряжение у большинства кандидатов. Но не переживайте! Мы расскажем, как справиться с этой ситуацией и ответить так, чтобы произвести хорошее впечатление.

Почему вопрос о зарплате может быть сложным?

Зарплата слишком высокая. Если назвать сумму выше бюджета работодателя, это может сыграть против вас. Многие компании стремятся оптимизировать свои расходы, и ваша высокая планка может заставить их обратить внимание на более доступных кандидатов.
Зарплата слишком низкая. С другой стороны, если запросить слишком низкую зарплату, это может вызвать сомнения в вашей квалификации и профессионализме. Работодатели могут подумать, что вы отчаянно ищете работу или не уверены в своих силах.

Как правильно ответить на вопросы о зарплате?

Вот несколько дружелюбных и уверенных стратегий для ответа:

Переведите фокус на должность. Если вопрос о зарплате возник на первом собеседовании, вы можете сказать: «Я был бы рад обсудить зарплату, когда узнаю больше о должности и ее обязанностях». Это покажет вашу заинтересованность.
Избегайте обсуждения прошлого опыта. Не стоит упоминать свою зарплату на предыдущем месте работы или делиться мечтами о будущем доходе. Это может создать ненужное давление.
Задавайте вопросы. Попробуйте узнать, какой диапазон зарплат предусмотрен для данной позиции. Например: «Какой бюджет заложен на эту должность?» или «Каков ожидаемый диапазон зарплат в вашей компании?»

Переговоры о зарплате

Когда вам назовут сумму, не стесняйтесь выдвинуть встречное предложение. Это нормальная практика. Подготовьтесь заранее: изучите уровень зарплат на аналогичных позициях в вашем регионе. Это даст вам уверенность и поможет обосновать ваше предложение.

Будьте честными

Честность — важный аспект переговоров. Если предложенная сумма ниже ваших ожиданий, будьте готовы рассмотреть другие варианты. Если работодатель заинтересован в вас, он может сделать встречное предложение. Если нет — значит, вам не по пути.

Помните: собеседование — это не только проверка вас, но и возможность для вас оценить компанию! Удачи вам в поисках!

Источник: Яндекс Дзен, 02.09.2019/ «Как ответить на вопрос о зарплате?»