Как искать работу через социальные сети?

Как часто ваши друзья публикуют сообщения о том, что его компания ищет сотрудника? И сколько существует групп, связанных с вашей профессиональной областью? 

Попробуйте эти простые стратегии, чтобы использовать социальные сети для дальнейшего поиска работы.

Присоединяйтесь к группам, связанным с вашими профессиональными интересами

Используйте функцию поиска по сообществам, чтобы найти группы вашей отрасли. Ищите группы, связанные с маркетингом, если вы маркетолог. 

Некоторые группы могут быть «закрытыми», чтобы собирать узконаправленные коммьюнити специалистов. Попросите друзей и коллег порекомендовать группы в социальных сетях, которые они считают полезными для общения или изучения отрасли. 

Вы также можете использовать поисковую систему, чтобы узнать, какие группы Facebook рекомендуют люди в вашей отрасли: попробуйте ввести «Лучшие группы ВКонтакте/Facebook для маркетолога».

Участвуйте в группах

Вам не обязательно быть модератором группы — человеком, который просматривает каждый пост. Но постарайтесь быть активным участником, регулярно читая сообщения. Комментируйте посты, когда у вас есть мнение, совет или подсказка. Вы также можете рассказать о себе, поделившись статьями и фотографиями.

Вот несколько идей, как принять участие:

• Комментируйте посты с просьбами о совете или поддержке. Даже такая простая вещь, как «лайкнуть пост», может привлечь внимание модератора группы и других участников.
• Поделитесь актуальной новостью. Публикуйте интересные новости, связанные с группой, — это простой способ принять участие.
• Задавайте вопросы: члены группы обычно готовы отвечать на вопросы и делиться советами. Прежде чем задать вопрос, просмотрите историю группы, чтобы узнать, был ли он решен.
• Запросите помощь в поиске работы. Если вы ищете работу в определенном месте или хотите познакомиться с людьми в вашем городе, вы можете спросить напрямую. Вы можете быть удивлены, обнаружив, насколько щедро люди делятся советами или связями.
• Соблюдайте правила: обязательно ознакомьтесь с правилами группы перед публикацией. В некоторых группах, например, есть правила, запрещающие саморекламу. Убедитесь, что вы не продвигаете любые продукты, на которых зарабатываете деньги.
• Как правило, вы обнаружите, что в большинстве групп всего несколько активных участников и много скрытников — людей, которые читают сообщения и иногда «лайкают» сообщения, но редко комментируют. Будьте активнее этого молчаливого большинства — присоединяйтесь (и начинайте) к разговору.

Посещайте личные мероприятия

Если люди публикуют сообщения об отраслевых мероприятиях — конференциях или посиделках в вашем районе — постарайтесь участвовать в них. Связи, сформированные при личной встрече с кем-то, как правило, сильнее, чем те, которые создаются при онлайн-взаимодействии.

Отпишитесь от групп, которые не активны или не полезны

В закрытых группах вы не сможете увидеть качество и количество постов до присоединения.

Не стесняйтесь покинуть любую группу Facebook, к которой вы присоединились, которая бесполезна или загромождает вашу ленту ненужным контентом.

Спам не поможет вам в поиске работы; это только съест ваше драгоценное время. Ваша цель состоит в том, чтобы присоединиться к группам со значимой информацией, где вы можете установить связи.

Налаживайте связи

Большинство ваших друзей в социальных сетях - люди, которых вы встречали в реальной жизни. Но, общаясь с незнакомыми подписчиками групп, вы можете обнаружить, что у вас много общего — даже больше, чем тема группы.

После того, как у вас будет несколько взаимодействий в ветках комментариев — помимо того, что вы просто лайкаете комментарии друг друга — может показаться разумным расширить отношения за пределы группы и общаться как друзья. 

Убедитесь, что в вашем профиле нет ничего неприемлемого

Основная цель социальных сетей — общение с друзьями и семьей. Однако, когда вы находитесь в группе, вы должны знать, что люди переходят на страницу вашего профиля после публикации. Что они увидят? Вам лучше убедиться, что в вашем профиле нет ничего откровенно непрофессионального (т. е. фотографий в нетрезвом виде, скандальных нарядов, ненавистных или недобрых выражений, ругательств и т. д.).

Это хорошая политика, которой стоит следовать, если вы ищете работу, потому что рекрутеры и менеджеры по найму, как известно, проверяют профили как часть своей подготовительной работы перед собеседованием. Вы также можете заполнить свой профиль информацией о вашем образовании и опыте работы.

И ещё несколько советов:

• Используйте ключевые слова в своих профилях и публикациях, чтобы работодатели могли легко найти вас при поиске соискателей.
• Подпишитесь на страницы компаний, которые вам интересны, и следите за их объявлениями о вакансиях.
• Используйте функцию поиска работы в социальных сетях. Многие платформы предлагают возможность искать работу по ключевым словам, местоположению и другим параметрам.
• Взаимодействуйте с работодателями и рекрутерами, отправляйте им сообщения и задавайте вопросы о вакансиях.
• Регулярно обновляйте свой профиль и публикуйте полезный контент, связанный с вашей отраслью. Это поможет вам привлечь внимание работодателей и показать свою экспертизу.
• Не забывайте следить за конфиденциальностью ваших профилей в социальных сетях. Убедитесь, что только нужная информация доступна для работодателей и рекрутеров.

Помните, что успешный поиск работы в социальных сетях требует времени и усилий. Будьте активными, поддерживайте профессиональные связи и не бойтесь просить о помощи у своих контактов.