Как изменятся собеседования после изоляции? Вопросы об адаптивности

Последние 2 месяца наглядно показали важность умения быстро и безболезненно адаптироваться к изменениям. 

Сотрудники, способные адаптироваться лучше подготовлены к выполнению новых задач, изучению новых технологий и развитию новых навыков.

Теперь работодатели будут еще больше стремиться нанять людей способных гибко подходить к решению задач и сохранять спокойствие в условиях стресса. 

Как они определят кто лучше адаптируется к изменениям? Чего ждать на собеседовании? 

Примеры:

• Вам приходилось сталкиваться со сложными в работу людьми? Как вы справились?
• Вас когда-нибудь назначали на новый проект, в момент, когда вы работали над предыдущим проектом, в который вложили много сил? Как вы отреагировали? 
• Каковы были ваши шаги, когда было нужно изучить новое программное обеспечение или рабочий процесс?
• Какие самые большие трудности вы испытываете на новом месте работы?

Ваши ответы продемонстрируют рекрутеру как вы реагируете на изменения. Отвечайте в позитивном ключе, дайте примеры того, как успешно вы работаете в команде, спокойно принимаете решения в моменты стресса и находите новые пути решения задач в изменяющихся условиях. 

Источник: ЯндексДзен, 12.05.2020/ «Как изменятся собеседования после изоляции? Вопросы об адаптивности»