Важно подготовить ответ, чтобы вопрос не застал вас врасплох. Когда вы отвечаете, вам нужно дать честный ответ, отражающий ваши конкретные обстоятельства, но избегающий негатива. То есть, даже если вы уволились, потому что ваш начальник был проблемным или потому что вам не нравилась компания, собеседование - не время делиться.
Что хочет знать интервьюер
Интервьюеры любят задавать этот вопрос, потому что он многое говорит о вас, например:
- Вы ушли с этой должности добровольно или вас уволили/сократили ?
- Вы в хороших отношениях с компанией, которую покидаете?
- Ваша причина ухода кажется уважительной или разумной?
Примечание
То, как вы ответите на этот вопрос, откроет окно в ваш характер и ценности на рабочем месте.
Как ответить на вопрос «Почему ты ушел с работы?»
Это может быть сложным вопросом. Возможно, вы уволились с работы из-за переработок и невыполнимых сроков. Если вы не будете тщательно формулировать свое объяснение, вы можете показаться ленивым или немотивированным, что отталкивает работодателей.
Примечание
- Лучше всего отвечать кратко. Будьте честны, но сформулируйте ответ таким образом, чтобы представить себя в хорошем свете.
- Сохраняйте доброжелательность (не рассказывайте о своем предыдущем работодателе) и постарайтесь перейти к обсуждению того, почему обсуждаемая работа идеально подходит для ваших навыков, знаний и опыта.
- Если вы все еще работаете, но собираетесь уволиться, измените свои ответы соответствующим образом. Каждая ситуация уникальна, поэтому обязательно адаптируйте свой ответ к своим обстоятельствам.
Примеры лучших ответов
Просмотрите примеры ответов, но обязательно адаптируйте свой ответ к своим профессиональным обстоятельствам.
Пример ответа №1
Честно говоря, я не думал о смене, но бывший коллега порекомендовал мне эту работу. Я изучил позицию и был заинтригован ролью и компанией. То, что вы предлагаете, звучит как захватывающая возможность и идеальное совпадение с моей квалификацией.
Почему это работает: это так льстит компании! Если вы не переборщите с комплиментами, дайте понять, что именно эта должность привела вас на рынок труда, это понравится интервьюерам.
Пример ответа №2
Я смог воспользоваться предложением о досрочном выходе на пенсию в связи с сокращением штата компании, и теперь я готов к новому вызову.
Почему это работает: этот точный ответ дает факты без какого-либо оттенка обиды или негатива.
Пример ответа №3
Моя позиция попала под сокращение, поэтому я активно ищу работу.
Почему это работает: это еще один ответ, основанный на фактах, который помогает избежать эмоций или негатива.
Пример ответа №4
Недавно я получил повышение квалификации и хочу применить свое образование и технические навыки на своей следующей работе. Я не мог достичь этой цели на моей предыдущей работе.
Почему это работает: этот ответ заставляет кандидата выглядеть настоящим авантюристом, стремящимся развивать навыки и применять эти новые навыки на практике. Работодатели считают эти черты положительными.
Пример ответа №5
Я оставил свою последнюю работу, чтобы проводить больше времени с больным членом семьи. Обстоятельства изменились, и я снова готов работать полный рабочий день.
Почему это работает: хотя часто на собеседованиях лучше не переходить на личности, это хороший пример приемлемой причины для ухода из компании.
Другие сильные ответы:
- «Я уволился с работы, потому что мой руководитель ушел на пенсию. После многих лет работы в офисе я почувствовал, что пришло время перемен, и это казалось идеальным временем для того, чтобы двигаться дальше».
- «Я подал в отставку, чтобы сосредоточиться на поиске работы поближе к дому и использовать свои навыки и опыт в другом качестве».
- «У меня не было места для роста с моим предыдущим работодателем».
- «Я работаю волонтером в этом качестве, и мне нравится такая работа. Я хочу превратить свою страсть в следующий шаг в моей карьере».
- «После нескольких лет работы на моей последней должности я ищу компанию, в которой я мог бы внести больший вклад и развиваться в командной среде».
- «Я заинтересован в новом вызове и хочу использовать свои навыки и опыт в другом качестве, чем в прошлом».
- «Меня интересует работа с большей ответственностью».
- «Я ездил на работу и тратил час каждый день на дорогу туда и обратно. Я предпочел бы быть ближе к дому».
- «Похоже, что эта должность соответствует моим навыкам. К сожалению, на моей последней работе я не смог в полной мере использовать свои знания и опыт».
- «Компания сокращалась, и я подумал, что имеет смысл найти другую должность до того, как мою позицию уволят».
Вы можете хотеть уйти с работы по разным причинам. Возможно, вы хотели больше денег, вы чувствовали, что в компании царит постоянный хаос, ваш новый менеджер никогда не давал указаний, или вас уволили. Однако не все эти причины следует поднимать во время собеседования при приеме на работу.
Примечание
Вы должны быть честными, но также и стратегическими в своем ответе. Избегайте любых ответов, которые плохо о вас отзываются.
Вот несколько советов о том, как разработать ответ, который будет хорошо принят:
- Будьте честны: вам не обязательно говорить всю правду. Просто не забудьте сосредоточиться на реальной причине, по которой вы уходите. Например, вы можете сказать, что были разочарованы отсутствием возможностей. Начните с описания некоторых вещей, которых вы добились, а затем переходите к тому, чтобы сказать, что у вас не было возможности достичь большего. Вы получите бонусные баллы, если сможете связать свой ответ с тем, почему работа, на которую вы претендуете, лучше подходит, потому что вам будет предоставлено больше возможностей.
- Будьте краткими и позитивными: это один из вопросов, на который вы, возможно, захотите дать краткий ответ, поскольку существует много минных полей. Простого предложения — может быть, двух — вполне достаточно. Если возможно, постарайтесь представить свой уход в позитивном ключе.
- Практикуйтесь: Практикуйтесь в своих ответах, чтобы они звучали позитивно и ясно. Практика (особенно перед зеркалом) поможет вам чувствовать себя более комфортно, отвечая на этот сложный вопрос. Это особенно верно, если вы были уволены или уволены. В такой ситуации дайте короткий, четкий и бесстрастный ответ.
Что не говорить
- Избегайте негатива: не отзывайтесь плохо о руководителях, коллегах или компании. Вы можете негативно отзываться о коллеге только для того, чтобы узнать, что у него или нее близкие отношения с интервьюером. Однако вы можете широко говорить о корпоративных целях или упомянуть, что вы не согласны с направлением, в котором движется бизнес.
- Непрофессиональные комментарии: Вам скучно на работе? Низкая оплата или вас недооценивают? Так надоело все, что связано с работой? Сейчас не время выкладывать все напоказ. Вам не нужно распространяться или переходить на личности о мотивах ухода с работы. Убедитесь, что ваш ответ профессиональный.
Примечание
Не переходите на личности в своем ответе. Отрасли часто могут быть небольшими, и интревьюер может знать того, о ком вы говорите.
Ключевые выводы
- Короткий и простой ответ лучше всего. Нет необходимости вдаваться в подробные подробности.
- Будь честным. Если ваши ссылки проверены, выдумки могут быть обнаружены.
- Оставайся позитивным. Избегайте жалоб на компанию, ваших коллег и начальника или на обстоятельства, связанные с вашим уходом. Здесь лучше всего работает безэмоциональный, основанный на фактах ответ.
