На связи с вами

info@mail.manpower.ru

Как получить максимальную отдачу от стажировки

Стажировки предлагают всевозможные преимущества помимо трудоустройства после окончания ВУЗа. Иногда стажировка может показать, что вам не нравится выбранная отрасль. Стажировки могут помочь вам найти коллег и друзей на всю жизнь. Опыт стажировки может подготовить вас к комфортной и уверенной работе в офисной среде. Но вы не ощутите всех этих преимуществ, если будете просто приходить и считать дни до окончания стажировки.

Расширьте свои знания

Постарайтесь узнать о разных вещах во время стажировки. Изучите отрасль и существующие должности в ней. Если вы проходите стажировку в отделе маркетинга, познакомьтесь с коллегами из редакции или из отдела программирования. Обратите внимание, чем их работа отличается от вашей.

Стремитесь понять компанию в целом. Как организована работа? Какая корпоративная культура? Какие сотрудники считаются звездами? Что делает хорошего работника? Помните о своем будущем: хотели бы вы работать в подобной компании, или предпочли бы другую управленческую или организационную структуру? Во время собеседований вам будут задавать вопросы о том, как вам нравится работать и какая среда вам подходит. Знания, полученные во время стажировки, помогут ответить на этот вопрос.

Примечание

Во время стажировки вы можете обнаружить, что эта компания или отрасль не для вас. Если это так, не рассматривайте стажировку как потраченное впустую время. Чем раньше вы обнаружите, что вам не подходит, тем лучше.

Укрепляйте уверенность в практике на рабочем месте

Если вы никогда не работали в офисе, стажировка может стать вашим первым знакомством с офисной культурой. Чем больше вы знакомитесь с тем, как работают офисы, от светской беседы перед встречей до знания того, кого ставить в копию в электронных письмах (и когда), тем комфортнее вы будете чувствовать себя.

Имейте также в виду, что знание отраслевого жаргона очень полезно, когда дело доходит до изучения вакансий, написания эффективных сопроводительных писем и уверенных выступлений на собеседованиях. Так что следите за инструментами, используемыми в офисе, и модными словечками, которые всплывают во время совещаний.

Расширьте свои навыки и записывайте, что вы делаете

Во время стажировки вы можете написать свой первый информационный бюллетень или компьютерную программу, составить расписание или даже запустить проект. Но некоторые программы стажировок оставляют за стажерами утомительную черновую работу. Будьте уверены, независимо от того, какую работу вы выполняете, вы получаете знания и навыки, которые отличаются от того, чему вы научились в классе.

Даже такие простые задачи, как сбор информации у сотрудников для включения в ежедневное электронное письмо, могут выглядеть убедительно в вашем резюме. С этой целью отслеживайте все, что вы изучаете и делаете во время стажировки.

Полезно вести дневник. Или просто сохраняйте цифровую заметку или черновик электронной почты, включая дату, каждый раз, когда вы выполняете новую задачу. Например:

  • «9 сентября — выучил новую формулу Excel»;
  • «22.11 — посетил конференцию и представил ключевые моменты на общекорпоративном собрании».

Эти заметки будут бесценны, когда вы будете писать описание работы для своего резюме.

Наконец, помните, что цель стажировки не только в том, чтобы помочь компании, но и в том, чтобы вы научились. Делайте заметки во время встреч и задавайте вопросы для уточнения позже. Если коллеги упоминают интересные, актуальные новости, ресурсы или советы, вам следует следить за ними и узнавать больше.

Примечание

Все эти исследования и последующие действия сделают вас более информированным кандидатом во время собеседований.

Запросите обратную связь

У стажера в названии практически есть слово «новичок». Это может разочаровывать и иногда может ограничить вас от более интересных проектов, но это также означает, что вы не должны знать все. Задавайте много вопросов.

Кроме того, просите обратную связь от руководителей и коллег. Узнайте, что вы можете делать лучше. Хотя трудно слышать критику, эти знания помогут вам стать лучше. Кроме того, лучше выяснить свои слабые стороны сейчас и скорректировать, чем на постоянной работе. Кроме того, вам будет что сказать, когда интервьюеры спросят: «Какая ваша самая большая слабость? »

Наконец, если в вашей карьере и есть время, когда ошибки не являются разрушительными, то это сейчас. Если и когда вы это сделаете, просто прямо признайте ошибку и спросите своего руководителя, что вы можете сделать, чтобы исправить ситуацию. Затем запишите его под извлеченными уроками.

Отдайте все

Лучшие стажировки предлагают сложную, интересную работу. Но, к сожалению, это не всегда так. Вот несколько вещей, о которых следует помнить, если вы хотите оставаться вовлеченным:

  • Спросите о большем: попросите дополнительную работу и проекты, если вы выполнили поставленные задачи. Или составьте список полезных проектов или задач и спросите у своего руководителя, можно ли их взять в работу.
  • Будьте настойчивы: встретьтесь со своим руководителем заранее, чтобы получить представление о его ожиданиях. Помните, что часть их работы состоит в том, чтобы обеспечить вам значимый опыт. Если вы заинтересованы во встречах с определенными людьми или в достижении определенных целей, достойных резюме, расскажите об этом своему начальнику. Просто помните об их графике — большинство офисных работников и так перегружены работой.
  • Следите за мимикой: в зависимости от ваших обязанностей это может быть проблемой. Какой бы утомительной ни была работа, не позволяйте этому отражаться на вашем лице или в вашем поведении. Не проверяйте свой телефон во время совещаний или социальных сетей за рабочим столом (если, конечно, это не входит в ваши должностные обязанности).

Наладьте связи и найдите наставника

Если вы входите в группу стажеров, у вас могут сложиться отношения на всю жизнь. Не упускайте возможности пообщаться со сверстниками в подходящее время. Расширьте свой круг общения за пределами стажировки. Попросите коллег выпить кофе или посидите с ними за обедом. Посещайте общекорпоративные мероприятия и общайтесь. 

Наконец, ищите карьерных наставников, которые могут дать вам совет, написать рекомендации и помочь вам установить важные связи. Спросите у коллег об их карьерном пути и советах, которые они могут вам дать. Эти разговоры — начало отношений, которые могут стать мощной поддержкой на протяжении всей вашей карьеры. 

Источник: Career balance