Ставим краткосрочные и долгосрочные карьерные цели

Вам может казаться, что постановка долгосрочных и краткосрочных целей — пустая трата времени. Но это — важная часть процесса планирования карьеры. Давайте углубимся в то, как вы можете ставить и достигать свои цели.

Ключевые идеи

• Создайте план карьерных действий, который станет вашей дорожной картой для достижения ваших краткосрочных и долгосрочных целей.
• Сделайте свои цели измеримыми, реалистичными, позитивными и реализуемыми.
• Будьте гибкими — по мере продвижения по карьерной лестнице ваши цели могут меняться, и это нормально.
• Проводите проверку каждые шесть месяцев или год, чтобы убедиться, что вы все еще работаете над достижением целей, которые подходят именно вам.

Как цели могут повлиять на ваш карьерный успех

Постановка целей является важным компонентом процесса планирования карьеры. Чтобы иметь успешную и приносящую удовлетворение карьеру, определите свои цели и разработайте стратегию их достижения. Дорожная карта, которая проведет вас от выбора профессии к работе и успеху в ней, называется планом карьерных действий.

В вашем плане карьерных действий должны быть как долгосрочные, так и краткосрочные цели. 

Заметка

Поскольку карьерные планы и цели не всегда достигаются, очень важно продумать альтернативы, которые вы сможете реализовать при необходимости.

Краткосрочные цели и долгосрочные цели

Цели подразделяются на две категории: краткосрочные и долгосрочные. Иногда вы можете достичь краткосрочной цели менее чем за три месяца, а для достижения долгосрочной может потребоваться более пяти лет.

Чтобы достичь каждой долгосрочной цели, вы должны сначала выполнить ряд как краткосрочных, так и дополнительных долгосрочных целей. Например, допустим, вы мечтаете стать врачом. Это может быть вашей конечной долгосрочной целью, но прежде чем вы сможете ее решить, вы должны достичь нескольких других целей, таких как окончание ВУЗа (шесть лет) и ординатуры (три года).

На пути к достижению этих долгосрочных целей есть несколько краткосрочных целей, которые необходимо решить в первую очередь. Они включают в себя отличные результаты на вступительных экзаменах и поступление в мединститут и в ординатуру. Поскольку оценки имеют значение, когда дело доходит до достижения этих целей, необходимо еще больше разбить свои краткосрочные цели, например, получить средний балл высокой оценки.

Краткосрочные цели требуют от вас действий каждый день или каждую неделю. Например, если вы хотите устроиться на новую работу, вам нужно будет обновить свое резюме, часто просматривать доски объявлений и еженедельно отправлять отклики.

Постановка краткосрочных и долгосрочных целей, которые вы можете достичь

Ваша усердная работа сыграет большую роль в вашем успехе. Если вы не сформулируете свои цели правильно, вам будет гораздо сложнее их достичь. Они должны соответствовать следующим критериям:

1. Конкретизируйте цели . Можно сказать: «Я хочу добиться успеха». Но можете ли вы определить, что означает успех? Успех для одного человека означает стать генеральным директором компании. Для другого - возвращение домой с работы к 6 часам вечера каждый день.

2. Ваши цели должны быть измеримыми: у вас должны быть временные рамки для достижения ваших целей и способ определить, когда вы их достигли. Вы даже можете разбить их на более мелкие временные промежутки, которые получится измерять в процессе.

3. Не будьте настроены на плохое: вашей целью должно быть желаемое, а не то, чего вы хотите избежать. Гораздо лучше сказать: «Я хочу улучшить свои навыки в течение следующих четырех лет, чтобы претендовать на лучшую работу», чем «Я не хочу застрять на этой работе еще четыре года».

4. Будьте реалистичны: ваши долгосрочные цели должны соответствовать вашим способностям и навыкам. Заявление «Я хочу выиграть премию Грэмми», если вы не умеете петь или играть на музыкальном инструменте, может быть неподходящей для вас целью. Подумайте о своих навыках и поставьте цели, соответствующие вашему опыту.

5. Со временем делайте небольшие шаги, чтобы достичь своей цели к сроку: у вас не обязательно должен быть крайний срок для вашей цели, но это может помочь вам не сбиться с пути, чтобы достичь ее. Разбейте долгосрочную цель на более мелкие цели. Лучше делать маленькие шаги, чем один большой гигантский прыжок.

6. Соедините каждую цель с действием . Например, если ваша цель — написать книгу, запишитесь на семинар по написанию книг или практикуйтесь в написании одной главы в неделю в течение одного месяца.

7. Будьте гибкими: не сдавайтесь, если столкнетесь с препятствиями, которые угрожают вашему прогрессу. Вместо этого измените свои цели. Гибкость также означает готовность отказаться от целей, которые больше не имеют смысла. Направьте свою энергию на достижение других целей.

Заметка

По мере продвижения по карьерной лестнице ваши цели могут меняться — и это нормально. Выделите время для оценки своей карьеры, образования, опыта и навыков каждые шесть месяцев или год.