Когда вы работаете удаленно, e-mail может быть самым простым способом попросить большую зарплату. А у вашего руководителя будет время обдумать лучший ответ.
Что должен решить ваш работодатель?
Решение о повышении заработной платы большинством менеджеров не принимается легкомысленно. Им нужно время, чтобы рассмотреть ваш запрос, оценить прогресс в карьере и проанализировать вклад, который вы внесли в организацию. Им также может потребоваться пересмотреть финансы департамента, чтобы увидеть, может ли их бюджет покрыть повышение.
Повышение зарплаты — это не просто деньги, это психологическое подтверждение того, что работодатель ценит сотрудника и хочет его сохранить. Высшее руководство должно будет решить, заслуживаете ли вы надбавки, основываясь на вашем опыте работы и характере вклада.
Они также должны предвидеть, не приведет ли их решение о повышении заработной платы к массовым запросам других сотрудников о повышении заработной платы. Если их заставят отказать в повышении другим сотрудникам, придется ли им решать моральные проблемы?
Примечание
Электронное письмо с запросом на встречу для обсуждения вашего повышения — это разумный способ дать вашему руководителю время на рассмотрение вашего запроса, согласование с отделом кадров или руководством, если это необходимо, и решить, возможно ли повысить вам зарплату.
О чём писать в письме?
Ваше сообщение должно включать:
Также рекомендуется включить информацию о том, насколько вам нравится ваша работа и работа в компании. Вы же не хотите показаться недовольным сотрудником, которому недостаточно платят.
Кроме того, не просто просите больше денег. Лучше попросить о возможности обсудить повышение, чем о большей зарплате.
Примечание
При написании сообщения не думайте, что ваш руководитель знает все, над чем вы работали.
Люди заняты своими обязанностями и не всегда знают, сколько работы взяли на себя их сотрудники. Можно упомянуть, с чем вы сталкивались и как изменилась ваша роль с тех пор, как вы приступили к работе.
Напишите официальное сообщение в формате стандартного делового письма. Сохраняйте профессионализм, даже если вы в дружеских отношениях со своим начальником. Ваше электронное письмо может быть перенаправлено другим сотрудникам компании для согласования.
Формат письма должен включать:
Тема: Приглашение на встречу - Ваше имя
Иван Васильевич, добрый день!
Я благодарен за возможность работать на вас в качестве координатора по развитию компании М. За последние два года мои обязанности в М значительно расширились, и я не только последовательно выполняю все эти обязанности, но и делаю это с исключительным качеством работы. Поэтому я хотел бы с уважением попросить о встрече для пересмотра моей зарплаты.
Моя зарплата оставалась прежней с тех пор, как я был принят на работу в 2020 году. С тех пор я добавил к своей рабочей нагрузке некоторые обязанности, которые позволили мне внести еще больший вклад в компанию. Например, я вызвался разработать ежеквартальный информационный бюллетень и в настоящее время отвечаю за написание, форматирование и печать публикации. Как вы знаете, я также недавно закончил программу получения сертификата выпускника по написанию грантов.
Я считаю, что мой растущий вклад в компанию и моя новая квалификация оправдывают повышение заработной платы.
Я хотел бы иметь возможность встретиться с вами, чтобы обсудить повышение моей зарплаты. С нетерпением жду Вашего ответа.
С уважением,
Сергей Семёнов
Координатор по развитию
Ключевые выводы
Источник: Career Balance
