Антикризисная HR поддержка

Тенденции, которые мы отмечаем на российском рынке в марте:

• Экспозиция глобальных операций и санкционных ограничений на бизнес в целом. Пока видим заявления о приостановке бизнеса и в редком случае его прекращение в России. Некоторые компании рассматривают варианты сохранения бизнеса, в том числе франчайзинговую модель работы, сохраняя персонал в полном объёме.

• Нарушение цепочек поставок. Приводит к остановке ряда процессов, проектов в ожидании ясности.

• Переоценка стратегии, ниш и рынков и поиск перспектив для развития.

С начала 2022 года наша организация является независимой российской кадровой компанией, представляя бренд Manpower. Мы сохраняем сервисы и работаем над возможностями для развития вашего бизнеса. 

С нами вы, как и раньше, можете решать бизнес-задачи, сберегая собственные ресурсы и используя экспертные технологии команды Manpower.

Мы адаптируем для вас весь пул услуг и дополнительно предлагаем:

• Предоставление офисов Manpower для работы ваших сотрудников в формате отлично оборудованного ко-воркинга.

• Релокация бизнеса в Среднюю Азию и/или оформление ваших сотрудников в юр.лицах Manpower в Казахстане и Узбекистане.

• IT решения по временной замене специалистов, реализация IT переезда, услуги разработчиков и службы технической поддержки.

• Короткие, но интенсивные курсы для развития или обновления 1-2 ключевых компетенций руководителей: управление в условиях неопределенности, проведение изменений, антикризисная мобилизация персонала, управление удаленными командами и др.

• Консультирование по организации процесса оптимизации штата и карьерной мобильности персонала.

• Воркшопы и консультации для руководителей, направленные на работу с эмоциональными состояниями, с ментальным здоровьем.

• Встреча с экспертами для оперативного анализа и тестирования идей, связанных с оптимизацией персонала, перераспределением работников, оптимизацией системы оплаты, создания виртуального резерва и др.

Автор статьи: Надежда Оськина, генеральный директор Manpower