10 апреля 2024 г. состоялся очередной митап, организованный HR консалтингом компании Manpower, на тему «Карьерный диалог как инструмент работы с сотрудниками». По традиции мероприятие было организовано в конференц-зале Ассоциации Европейского Бизнеса.
Во время встречи были затронуты такие темы, как мировые тренды, влияющие на построение карьеры, психологическая готовность управлять своей карьерой и карьерой сотрудников компании. Участникам представилась уникальная возможность поучаствовать в мозговом штурме на тему карьерного диалога как бизнес-процесса.
Во время встречи все гости с удовольствием принимали участие в обсуждении, как повысить эффективность карьерных диалогов, и делились своими кейсами, как это происходит в их компаниях. Многие гости поделились барьерами, с которыми они сталкиваются при внедрении карьерного диалога в компании, и благодаря совместной работе были выработаны решения по их преодолению.
Особое внимание привлек слайд с алгоритмом карьерного диалога, представленный во время выступления спикеров Manpower. Жаркие дискуссии развернулись на тему того, как данный алгоритм выглядит в разных компаниях и насколько он изменяется в зависимости от направленности компании и текущих условий рынка.
Презентация митапа «Карьерный диалог как инструмент работы с сотрудниками».
Все сотрудники Manpower, которые принимали участие в митапе, выражают свою искреннюю благодарность гостям за уделенное время и активное участие в мероприятии. Надеемся на то, что следующие встречи будут проходить в такой же дружественной обстановке и принесут еще больше пользы для всех.
