28 мая в 15.00 ждем вас на онлайн-конференции «Новые инструменты управления талантами в условиях кризиса и после него».
Кризис сделал ситуацию в экономике еще более непредсказуемой. Компаниям приходится решать одновременно вопросы сохранения клиентов, обеспечения финансового потока и сохранения ключевых компетенций и экспертизы.
Как сохранить лояльность к компании сотрудников, которые обеспокоены ситуацией? Как ответить на вопросы о перспективах карьеры в компании, если не ясны перспективы экономики в целом? Как помочь сотрудникам увидеть профессиональное будущее и сохранить драйв и мотивацию?
Программа конференции
Панельная дискуссия «Новые тренды на рынке труда и в управлении талантами, которые определил коронавирус»
Участники: Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля, Ирина Голощапова, руководитель отдела национальных проектов, Михаил Тузов, руководитель аналитической службы Manpower, консультанты Right Management.
Сокращение персонала vs Аутплейсмент по-новому. Новый фокус работы с традиционными инструментами.
Спикер: Екатерина Александрова, старший HR-консультант Manpower Russia & CIS.
Обсуждение бизнес-кейса «Проект внедрения Карьерного диалога 2020: вызовы и преимущества подхода».
Спикеры: Анна Бурова, руководитель направления HR-консалтинга Manpower Russia & CIS,
Ольга Гуляева, директор по персоналу Manpower Russia & CIS,
Анна Михмель, HR-консультант Manpower Russia & CIS.
Мы предоставим вам возможность задать вопросы спикерам и обозначить Вашу личную повестку дня в условиях кризиса. Для этого Вам необходимо будет ответить на опросник, ссылку на который Вы получите сразу после регистрации.
Регистрируйтесь на онлайн-конференцию!
