Напомним, закон о запрете заемного труда вступил в силу с 1 января 2016 г. Теперь предоставлять персонал смогут лишь компании-провайдеры, соответствующие определенным жестким требованиям.
Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля, оценивает получение аккредитации: «Закон позволил сделать услугу предоставления временного персонала прозрачной и понятной.
В первую очередь, это будет способствовать вымыванию с рынка недобросовестных поставщиков услуг, повышению доверия к такой форме занятости со стороны персонала. Теперь временные сотрудники и постоянный персонал уравнены в заработной плате и социальных гарантиях.
Кроме того, ответственность за сотрудников несут обе стороны - провайдер и непосредственный работодатель, что дополнительно гарантирует соблюдение трудовых прав работников.
Компания Manpower всегда была надежным поставщиком человеческих ресурсов, неукоснительно соблюдала требования закона и трудовые права работников. Среди наших клиентов - только социально ответственные компании. Уверены, это сыграло решающую роль в нашей победе”.
