В октябре состоялась традиционная Международная конференция Приверженность вопросам психического здоровья в РУДН. Ежегодно кадровая компания Manpower является соорганизатором этого значимого события, в ходе которого Михаил Тузов, руководитель департамента бизнес-аналитики и решений, представляет результаты исследования Manpower и РУДН, посвященного вопросам ✨ психического здоровья ✨ разнообразия ✨ достоинства ✨ гибкости✨ в эпоху гибридной занятости и развития искусственного интеллекта.
Участие в опросе дает людям возможность получить отчет с комплексной оценкой ментального здоровья. Диагностика психического здоровья имеет ключевое значение, поскольку она существенно влияет на жизнь человека и его окружение. В этом контексте психогенные факторы играют важную роль.
Самостоятельная забота о психическом здоровье
Как же человеку самостоятельно поддерживать свое психическое здоровье? Множество авторов выделяют три ключевые мета-компетенции, которые способствуют этому:
На основе этой модели была разработана методика, позволяющая оценить уровень развития указанных мета-компетенций.
Основными выводами исследования в этому году стали
1. «Гибкие» в 50+ с опытом неопределённости и
«твёрдые» в 25 в поиске «системы координат»
Поддержание благополучия изнутри (без вложений) - связь поколений через наставничество как форма поддержания производительности и ресурса
Психологические аспекты собеседования и первый шаг к карьере: мастер-класс от консультантов Manpower
Во второй и третий день конференции консультанты кадровой компании Manpower принимали участие практических сессиях и проводили мастер-классы для участников мероприятия. О тонкостях прохождения интервью и правильной коммуникации с работодателем рассказывали рекрутеры Анна Саркисян, Алиса Бондарева, Ольга Сергеева, Тимур Омельченко. Актуальные советы и рекомендации по развитию навыков, необходимых для успешного собеседования, и экспресс-аудит резюме помогут студентам и молодым специалистам повысить шансы на трудоустройство в компанию мечты:
повысили навыки самопрезентации и научились правильно представлять свои достижения и опыт.
узнали о типичных ошибках в оформлении резюме и могут создать новый более привлекательный для работодателя вариант, например, исключив избыточную информацию, проверив текст на грамотность и пунктуацию и т.д.
получили представление о том, что именно ищут работодатели в кандидатах, что позволяет адаптировать резюме под конкретные вакансии
стали увереннее, получив профессиональную оценку своего резюме и навыков, молодые специалисты могут чувствовать себя более уверенно во время собеседования.
