78 участников, в том числе и представители крупных производственных компаний, собрались на встрече «Клуба Работодателей» Службы занятости Санкт-Петербурга. В связи с таким острым вопросом, как нехватка людей, мероприятие было посвященной теме «Практические инструменты для привлечения и удержания нужных кандидатов».
Модератором мероприятия стала Наталья Белашова, директор филиала Manpower Санкт-Петербург, которая с легкостью удерживала внимание аудитории на протяжении всей встречи. Участники делились кейсами и инструментами, которые помогают справляться с дефицитом работников.
Одной из ключевых проблем является удержание сотрудника, все чаще они не задерживаются на одном месте, а переходят к другому работодателю с большей заработной платой. Компании проводят релокации, сокращают время принятия решений о приеме, сроки получения медосмотров, организовывают не только бесплатный транспорт до производств, но проезд кандидата на собеседование, поддерживают преемственность и наставничество в компании, уделяют большое внимание обучению, проводят аттестацию специалистов для повышения уровня, организуют мотивационные программы и т. п.
На встрече выступали наши коллеги - директор Наталья Белашова и руководитель отдела массового и индустриального подбора Любовь Смирнова. Они продемонстрировали актуальные аналитические данные и рассказывали о нашей практике привлечения сотрудников, поделились актуальными трендами рынка труда и рассказали, что с ними делать, чтобы оставаться на гребне волны.
