Наш эксперт Михаил Тузов, руководитель департамента бизнес-аналитики и решений Manpower, выступил на Московской неделе интерьера и дизайна. На крупнейшем отраслевом событии в России при поддержке Правительства Москвы помимо выставки дизайна прошел трёхдневный развивающий карьерный трек.
Сотни дизайнерских компаний и архитектурных бюро заявили о себе на Московской неделе интерьера и дизайна. В открывающей сессии мероприятия Михаил Тузов представил аналитику рынка труда и поделился опытом - обобщением сотен кейсов успешных трудоустройств молодых специалистов - секретов их успешного продвижения по карьере.
Как добиться успеха молодому специалисту? С чего начать построение карьеры?
"Найти наставника" – один из важных советов Михаила Тузова. Наставничество помогает не только быстро расти в карьере, строить отношения в профессиональной области, но и раскрывать потенциал личности, преодолевать проблемы с наименьшими затратами энергии.
"Это совместная и часто творческая работа - говорит Михаил. - Найти наставника, можно не только обратившись к вдохновляющему педагогу, но и к коллеге, чья работа производит на вас впечатление, к руководителю любого уровня и сферы деятельности. Существенным аргументом в выборе компании-работодателя будет наличие в ней системы наставничества в том или ином виде. Такая система позволяет компании не только развивать молодых сотрудников, но и "программировать" развитие бизнеса спустя некоторое время эффективной совместной работы.
Узнавайте о программах наставничества и профессионального роста внутри компании у HR или вашего руководителя. Растить #талантвнутри – один из ключевых моментов в стратегии развития организаций. Используйте эту возможность".
#раскрываемскрытыеталантывлюдях
