Изменения трудны, но выгоды от них окупаются так, как вы и представить не можете. Они оказывают положительное влияние как в профессиональной, так и в личной сфере.
Готовы ли вы сменить работу? Узнайте 5 причин, которые могут повлиять на ваше мнение.
1. Вы движетесь по инерции, и это становится проблемой
Когда нам становится комфортно в чем бы то ни было, мы перестаем прикладывать усилия и движемся по инерции.
Чем дольше вы находитесь в профессиональной зоне комфорта, тем хуже.
Вы рискуете не реализовать потенциал в полной мере, отчего работа со временем наскучит.
Чем дольше вы бездействуете, тем больше сил и энергии потребуется для того, чтобы сделать рывок и приступить к саморазвитию.
Действуйте сейчас, чтобы избежать трудностей в будущем.
2. Оставаясь на старой работе, вы теряете деньги
Работая в компании более двух лет, вы рискуете зарабатывать меньше, чем могли бы.
Причина проста: повышение зарплаты чаще основывается на процентах от оклада, на который вы были приняты. Есть предел, насколько сильно руководство готово поднять вам зарплату.
Устраиваясь на новую работу с имеющимся опытом, можно говорить о более высокой стартовой зарплате.
Преимущество тех, кто находится в процессе смены работы, в более широких возможностях в выборе условий труда, в большем влиянии на работодателя, чем у безработных соискателей. Можно продолжать поиски нового места, сохраняя существующую позицию.
3. Не чувствуете острой необходимости перемен? В любом случае ищите новую работу
Лучшее время для перемен не тогда, когда вы уже чувствуете острую необходимость.
Вы с большей вероятностью примете посредственное предложение и снизите требования в период, когда новая работа нужна срочно. Многие кандидаты упускают этот момент. Они перестают продвигаться, развиваться и в конце концов оказываются в таком невыгодном положении.
Вместо того, чтобы соглашаться на меньшее, стоит принимать вызовы и переходить на более значительные роли. В конечном счете это инвестиции в ваше будущее.
Люди, которые быстро осваивают новые навыки и приобретают опыт в разных сферах, проектах, легче адаптируются к профессиям будущего. Без вызовов и стимулов вы перестаете учиться и стремиться к большему.
4. Вы испытываете «позор благодарности»
«Позор благодарности» - состояние, когда вы критикуете себя за то, что не цените то, что имеете. Такое отношение сводит амбиции, жажду роста и желание внести вклад к абсолютному нулю.
Вместо того чтобы ругать себя, поймите, какие из основных четырех потребностей на работе у вас не удовлетворены:
Использую ли я свои сильные качества на этой позиции?
Соответствует ли работа моим интересам?
Подходит ли мне культура организации?
Позволяет ли эта работа вести образ жизни, который я хочу?
Если одна из четырех потребностей не удовлетворяется, это отличный повод изучить предложения на рынке.
5. Время делать то, что делает вас счастливым
Профессионалы часто обнаруживают, что многие их навыки остаются неиспользованными, работа их больше не интересует, они перестают ощущать ценность своей деятельности.
Не все хотят менять работу ради смены работы. Часто причиной становится неуверенность в том, что существует что-то лучше или что существует, но не факт, что вы это получите.
В долгосрочной перспективе риск себя оправдывает.
Определите вашу готовность к смене работы, бросьте себе вызов и действуйте. Приняв верное решение, вы будете получать удовольствие от профессии и, конечно, это позитивно отразится на вашем близком окружении.
По материалам публикации Business Insider, 16.05.2019 /7 reasons to change jobs, even if you don't want to
Источник: HR-portal, 15.01.2020/ «5 причин сменить работу, даже если вы этого не хотите»
