Журнал «Кадровые решения» осветил тему аутсорсинга процессов рекрутмента, когда работодатель передает частично или полностью организацию процесса поиска и подбора персонала внешнему провайдеру. RPO отличается от кадровых агентств и отдельных поставщиков услуг рекрутмента тем, что встраивается в имеющиеся структуру и принципы управления процессами в компании и функционирует в соответствии с ними. Возможности услуги комментирует Илона Иванс, руководитель направления подбора персонала в России и СНГ, Manpower Group Russia & CIS.
Читайте полную версию обзора в журнале «Кадровые решения» №7, 2017
