Кризис заставит некоторые компании пересмотреть свои отношения с работниками и перевести какие-то категории сотрудников на гражданский договор, предупреждает гендиректор кадровой корпорации Manpower по России и СНГ. «Работодателю комфортнее продолжать сотрудничать с теми, кто ему уже знаком. Вряд ли компании станут нанимать на внештатные работы специалистов со стороны», - добавляет она. Что касается остальных фрилансеров, то лучше будут жить те, кто еще до кризиса нашел свою нишу на рынке. Новичков ждет непростой год. Они могут просто не найти необходимого объема работы, ведь в целом количество заказов и проектов скорее всего сократится <...>
Особенности оплаты труда в России приводят к совершенно обратному результату, чем на Западе: подавляющее большинство женщин бегут из декрета прямо на работу. Всем нужны деньги, говорит Мельникова из Manpower. «Я сама вышла на работу, когда моей дочери было всего шесть месяцев. Мой муж тогда не работал, а я занимала хорошую должность с достойным заработком. Похожая история повторилась потом и с сыном». По мнению Мельниковой, в российских условиях остаться дома и подрабатывать на фрилансе могут позволить себе только те женщины, которых обеспечивают мужья.
Надвигающийся кризис может ударить в первую очередь именно по мамам с детьми, так как работодатели традиционно относятся к молодым мамам с предубеждением. Эксперты Manpower отмечают, что в последние полгода все большее количество людей стремятся вернуться на работу в компании, а не работать удаленно. В ситуации нестабильности все хотят гарантированного заработка. А молодым мамам вернуться на штатную работу может быть сложнее.
Ведомости / В условиях кризиса рынок фриланса станет еще более конкурентным.
