Журнал «Директор по персоналу» поинтересовался у Анны Буровой, руководителя HR консалтинга Manpower Russia & CIS, с чем связано выгорание у сотрудников в сфере HR и как его можно предотвратить.
«Чтобы избежать выгорания, развивайтесь личностно и профессионально.
Многие HR-ы признаются, что временами ощущают себя незащищенно, не чувствуют уверенности в завтрашнем дне. Специалисты по управлению персоналом одними из первых попадают под сокращение, а вакансий на рынке для них не так много, - комментирует Анна Бурова. - HR работает с утра до ночи, демонстрирует полную вовлеченность в сложные задачи и решает их. Однако тревожность приводит к психосоматическим заболеваниям, нервным срывам и раздражительности. Поэтому мой совет – занимайтесь своим личностным развитием, расширяйте сферу профессиональных интересов и контактов. Это позволит почувствовать себя увереннее и успокоиться».
C полной версией статьи можно ознакомиться здесь:
Источник: «Директор по персоналу», 2.02.2018 / «Не грозит ли Вам профессиональное выгорание? Как вовремя заметить первые звоночки и устранить угрозу»
