Полная занятость остается преобладающей в предпочтениях сотрудников, однако другие виды взаимоотношений показали значительный рост интереса – более чем двухкратный. Работа по совместительству интересует сотрудников более чем в 4 раза по сравнению с прежним уровнем, частичная занятость в 3.7 раза, волонтерство в 2.6 раза. Об исследовании Ready for Change пишет портал HR-tv.ru.
Такими данными с порталом поделилась компания Manpower, которая провела исследование Ready for Change 2020. Отмечается, что полная занятость является основным выбором большинства респондентов, поскольку обеспечивает гарантии в социальном и экономическом плане (95% респондентов выбирают модель в качестве приоритетной). Однако желание быть полезным сегодня все больше двигает респондентов к рассмотрению различных вариантов применения своих способностей.
Исследование было проведено в марте-июне этого года и коснулось важных сторон трудовой деятельности, в нем участвовали более чем 1500 респондентов.
Источник: HR-tv.ru / «Полная занятость еще в тренде, но люди хотят по-новому взаимодействовать с работодателем»
Исследование продолжается! Вы можете принять в нём участие сами или предложить сотрудникам Вашей компании принять участие. Запросите у нас специальный код доступа и оцените, насколько сотрудники Вашей организации схожи или различаются с общей выборкой исследования.
Источник: HR-tv.ru / «Полная занятость еще в тренде, но люди хотят по-новому взаимодействовать с работодателем»
