Обзор заработных плат – это один из ключевых инструментов для оценки уровня конкурентоспособности компании на рынке труда. Если вы хотите привлечь и удержать лучших сотрудников, то обзор заработных плат должен являться неотъемлемой частью процесса рекрутинга. Аналитика заработных плат может помочь оценить эффективность вашей политики по управлению персоналом и определить, насколько она эффективна в контексте условий, которые предлагают ваши конкуренты или ключевые игроки индустрии, и на основе этих данных принять решения о об изменениях в C&B. А также умело балансировать между экономией и готовностью платить ценным сотрудникам.
В каких ситуациях стоит задуматься о проведении исследования заработных плат:
· Вы сталкиваетесь с конкуренцией на рынке труда и хотите оценить привлекательность компании среди конкурентов.
Наш клиент, крупный интегратор доверил нам проведение исследования заработных плат по 12 IT позициям в 5 городах присутствия. Нашей целью было собрать информацию об уровне заработных плат у конкурентов компании-интеграторов с большим портфелем в 10 млрд. рублей, которые занимаются реализаций высоконагруженных сервисов, с численностью от 1000 человек.
· В вашей компании планируется найм сотрудников, которых ранее в структуре компании не было.
Перед одним из лидеров отрасли FMCG встала задача формирование новых позиций в штате, включая спектр задач специалистов и бюджетирование ставок на расширение команды. Manpower изучил 4 отрасли (банки, телеком, производство, ритейл), потенциально интересные клиенту, на наличие необходимых специалистов, а также собрал информацию об уровне компенсации на подобные роли.
· Компания выходит на новые территории, планирует найм персонала в новых городах или странах.
В Manpower обратилась с запросом крупная ИТ-компания, которая планирует начать активный найм квалифицированных специалистов в странах СНГ. Задача: выделить на новых для компании территориях основных конкурентов, собрать данные о фиксированной и переменной части оплаты труда и других бенефитах, которые предлагают выбранные для исследования компании.
· Когда компания хочет изменить структуру зарплат или ввести новые программы стимулирования. Есть необходимость в изменении структуры зарплаты или введение новых программ стимулирования для сотрудников.
Для одного из игроков FMCG рынка команде Manpower было необходимо выяснить структуру премий для сотрудников коммерческого блока у конкурентов: выплачивали ли бонусы конкуренты за прошедший год, планируются ли выплаты в текущем году, от чего зависит бонус и какая его величина.
· Есть запрос на определение тенденций и изменения в оплате труда в вашей отрасли или регионе, чтобы адаптироваться к изменениям на рынке и при этом сохранить конкурентоспособность.
Наш клиент международная компания по производству товаров народного потребления обратилась со следующей задачей: необходимо выяснить наличие и уровень индексации зарплат по отрасли за прошедший год и планы по индексированию доходов в текущем.
Это лишь некоторые ситуации, в которых обзор заработных плат может сыграть ключевое значение в принятии решений. Рекрутеры вашей компании могут вручную сравнивать зарплаты на рынке, анализируя ожидания кандидатов из резюме и вакансий на различных работных площадках. Но это может занять много времени и не дать достоверных результатов.
Плюсы работы с профессионалами в области исследования заработных плат:
Экономия времени. Опыт и экспертиза в проведении исследований заработных плат имеют решающее значение в предоставлении качественного надёжного результата в краткие сроки. Оперативность также обеспечивается доступом к большому объему данных, требуемых для проведения аналитики.
Объективность данных. Нужно исследование основанное на объективных данных и анализ рынок труда в целом? Достоверные результаты предоставляет кадровая компания, т.к. не имеет личных интересов и не заинтересована в конкретном работодателе или сотруднике.
Качество результатов. Важно обеспечить максимальную точность и адаптированность результатов под конкретные потребности вашей компании? Кадровые агентства используют различные методы сбора и анализа данных, что позволяет им получать более точные и достоверные результаты.
Удобство использования. Хотите получить обзор заработных плат в понятной и удобной форме? Результаты исследования будут предоставлены командой профессионалов в том формате, который выберете вы, и будут учитывать специфику структуры и особенности вакансий вашей компании.
Профессиональная поддержка. Результат получен — как эффективно применить его в работе? Профессиональная поддержка и консультации по вопросам, связанным с исследованием заработных плат, помогут решить вашу задачу более эффективно. Эксперты окажут поддержку в интерпретации результатов и предложат рекомендации, основанные на своем опыте и знаниях в данной области.
Если вы хотите привлечь квалифицированных сотрудников и остаться конкурентоспособными на рынке труда, то обзор заработных плат надежный инструмент для решения этих задач.
Ольга Сергеева, старший консультант, Professional Recruitment Manpower
Обратно к Дайджесту Talent & HR
Источник: HR-portal, 31.05.2023, «Обзор заработных плат. Как оценить уровень конкурентоспособности компании»
