МЫ ОПРОСИЛИ 20 000 РАБОТОДАТЕЛЕЙ В 42 СТРАНАХ О:
∙ Вероятном влиянии автоматизации на численность рабочей силы в ближайшие два года;
∙ Бизнес функциях, которые более всего будут затронуты процессом цифровизации;
∙ Человеческих навыках, которые работодатели ценят в сотрудниках больше всего.
Все больше отраслей переходят на автоматизированные процессы, в связи с чем работодателям необходимы дополнительные человеческие ресурсы, преимущественно в IT-сфере.
В 34 странах работодатели ожидают рост, а отнюдь не сокращение рабочей силы в результате цифровизации. В революции навыков, как для организаций, так и для отдельных людей, лучшим сочетанием высоких технологий будет сочетание человеческих ресурсов в совокупности с техническими и цифровыми ноу-хау.
Более 50% компаний говорят о том, что письменные и устные навыки общения являются самым ценным умением людей с целью решения ими проблем отрасли.
Однако сотрудникам необходимы и цифровые навыки для готовности сотрудничать с организациями, обладающими высоким уровнем автоматизации.
..PNG)
Исследование можно скачать здесь
