В 2023 масштабно развернулся процесс переориентирования российской экономики на Юг и Восток. В 2022 году были заложены основные направления и достигнуты договоренности по крупнейшим долгосрочным инфраструктурным проектам. Многие из них уже начали реализовываться. В 2023 году продолжается перестройка и наладка логистических, производственных и сбытовых цепочек со странами Азии, усилилось взаимодействие и торговый оборот бизнесов разных стран. Российская экономика пытается найти и выстроить баланс во многих вопросах:
Экспозиция российского бизнеса на мировую экономику расширяется из-за согласованного в августе 2023 года расширения БРИКС. С января 2024 года новыми членами ассоциации станут Аргентина, Египет, Иран, ОАЭ, Саудовская Аравия и Эфиопия1. Таким образом, можно говорить о смещении центров сил и развороту на Юг, на страны Африки и Латинской Америки. В среднесрочной перспективе российских бизнес может увидеть значимые изменения при продолжении такого политико-экономического вектора. возможно, какие-то отрасли почувствуют влияние уже в 1 квартале 2024 года. Это означает новые возможности и открывающиеся рынки сбыта и логистические коридоры. Вместе с тем можно ожидать усиление конкуренции за счет выхода новых игроков на рынок. Усилится взаимодействие, а значит взаимопроникновение культур. За счет долгого сотрудничества с западными рынками многие бизнесы и функции, включая HR, ориентировались на западную культуру и стандарты выстраивания бизнес-процессов и карьерных треков, исследования новых подходов к управлению. Возникает вопрос о применимости западной модели в текущих реалиях. Выстраивание корпоративной культуры в новых условиях может стать острым вопросом для быстро развивающегося бизнеса.
Представляем вам краткую характеристику двух стран Центральной Азии – Казахстана и Узбекистана, которая поможет ознакомиться с основными параметрами экономики и рынков труда.
|
Показатели На 2 квартал 2023 |
Казахстан |
Узбекистан |
||
|
Рынок труда |
||||
|
Трудоспособное население |
9,3 млн чел |
19,5 млн чел |
||
|
Уровень занятости к населению |
65,6% |
63,2% |
||
|
Уровень безработицы |
4,7% |
6,8% |
||
|
Доля молодежи 15–34 лет |
31% |
32% |
||
|
hh-индекс в 3 кв. 2023г |
4,5 |
5,0 |
||
|
Заработная плата Gross минимальная средняя |
70 000₸ / ~147$ 365 502₸ / ~766$ |
980 000 UZS / ~80$ 5 406 832 UZS / ~443$ |
||
|
Динамика зарплат г/г |
17% номинальной 1,2% реальной |
22% номинальной
|
||
|
Гибридная занятость |
2,2 млн чел. самозанятых 23,8% от занятого населения |
1,8 млн чел. самозанятых 9,5% от занятого населения |
||
|
Топ источников найма |
hh.kz Рекомендации |
Рекомендации Telegram
|
||
|
Экономика |
||||
|
Динамика ВВП прогноз на 2023г |
Нацбанк, Мин. нацэкономики Казахстана |
4,2–5,2% |
ЦБ, ЦЭИР Узбекистана |
5–6% |
|
МВФ |
4,3% |
МВФ |
5,3% |
|
|
ООН |
3,4% |
ООН |
5,8% |
|
|
Индекс экономической свободы / Свобода рынка труда |
62,1 / 62,7 |
56,5 / 48,1 |
||
|
Топ-3 отраслей по доле ВВП |
Промышленность 29% Опт. и розн. торговля 16% Горнодобывающая пр-ть 14% |
Промышленность 20% Сельское хозяйство 20% Образование 7% |
||
|
Доля МСБ в экономике |
36,5% |
48,6% |
||
|
Топ-3 растущих отраслей |
Информация и связь +15,6% Строительство +12,3% Опт. и розн. торговля +10,4% |
Информация и связь +22,2% Финансовая деят-ть +12,5% Энергетическая отрасль +9,9% |
||
|
Специальные экономические зоны |
13 специальных экономических зон |
20 СЭЗ, 116 дирекций МПЗ, 12 технопарков и 440 кластеров |
||
В выпуске Hybrid Work & Human Age Outlook №8 за 3кв 2023г приведена более детальная аналитика этих рынков:
Эти характеристики будут полезны для тех, кому
Распространение выпуска бесплатно. Можете запросить этот и предыдущие выпуски через форму ниже.
Илона Хватикова, бизнес-аналитик департамента бизнес-аналитики и решений Manpower
Обратно к Дайджесту Talent & HR
[1] https://rg.ru/2023/09/22/razvitie-neotemlemoe-pravo-vseh-stran.html
