На связи с вами

info@mail.manpower.ru

Новые ориентиры: Восток и Юг

Дата публикации: 16.10.2023

В 2023 масштабно развернулся процесс переориентирования российской экономики на Юг и Восток. В 2022 году были заложены основные направления и достигнуты договоренности по крупнейшим долгосрочным инфраструктурным проектам. Многие из них уже начали реализовываться. В 2023 году продолжается перестройка и наладка логистических, производственных и сбытовых цепочек со странами Азии, усилилось взаимодействие и торговый оборот бизнесов разных стран. Российская экономика пытается найти и выстроить баланс во многих вопросах:

  • адаптация к релокации сотрудников ради сохранения команды,
  • поиск новых поставщиков взамен ушедших западных компаний
  • усиление конкуренции в нишах и отраслях, которые наполняются новыми игроками,
  • выход на новые рынки, открытие представительств и филиалов в странах Азии, Персидского Залива, Африки, Латинской Америки.

Экспозиция российского бизнеса на мировую экономику расширяется из-за согласованного в августе 2023 года расширения БРИКС. С января 2024 года новыми членами ассоциации станут Аргентина, Египет, Иран, ОАЭ, Саудовская Аравия и Эфиопия1. Таким образом, можно говорить о смещении центров сил и развороту на Юг, на страны Африки и Латинской Америки. В среднесрочной перспективе российских бизнес может увидеть значимые изменения при продолжении такого политико-экономического вектора. возможно, какие-то отрасли почувствуют влияние уже в 1 квартале 2024 года. Это означает новые возможности и открывающиеся рынки сбыта и логистические коридоры. Вместе с тем можно ожидать усиление конкуренции за счет выхода новых игроков на рынок. Усилится взаимодействие, а значит взаимопроникновение культур. За счет долгого сотрудничества с западными рынками многие бизнесы и функции, включая HR, ориентировались на западную культуру и стандарты выстраивания бизнес-процессов и карьерных треков, исследования новых подходов к управлению. Возникает вопрос о применимости западной модели в текущих реалиях. Выстраивание корпоративной культуры в новых условиях может стать острым вопросом для быстро развивающегося бизнеса.

Представляем вам краткую характеристику двух стран Центральной Азии – Казахстана и Узбекистана, которая поможет ознакомиться с основными параметрами экономики и рынков труда.

Показатели

На 2 квартал 2023

Казахстан

Узбекистан

                                                 Рынок труда

Трудоспособное население

9,3 млн чел

19,5 млн чел

Уровень занятости

к населению

65,6%

63,2%

Уровень безработицы

4,7%

6,8%

Доля молодежи

15–34 лет

31%

32%

hh-индекс в 3 кв. 2023г

4,5

5,0

Заработная плата Gross

минимальная

средняя

 

  70 000₸ / ~147$

365 502₸ / ~766$

 

   980 000 UZS /   ~80$

5 406 832 UZS / ~443$

Динамика зарплат г/г

17% номинальной

1,2% реальной

22% номинальной

 

Гибридная занятость

2,2 млн чел. самозанятых

23,8% от занятого населения

1,8 млн чел. самозанятых

9,5% от занятого населения

Топ источников найма

hh.kz

LinkedIn

Рекомендации

Рекомендации

Telegram

 

                                                 Экономика

Динамика ВВП

прогноз на 2023г

Нацбанк,

Мин. нацэкономики Казахстана

 

4,2–5,2%

ЦБ,

ЦЭИР

Узбекистана

 

5–6%

МВФ

4,3%

МВФ

5,3%

ООН

3,4%

ООН

5,8%

Индекс экономической свободы / Свобода рынка труда

 

62,1  /  62,7

 

56,5  /  48,1

Топ-3 отраслей

по доле ВВП

Промышленность 29%

Опт. и розн. торговля 16%

Горнодобывающая пр-ть 14%

Промышленность 20%

Сельское хозяйство 20%

Образование   7%                                                                           

Доля МСБ в экономике

36,5%

48,6%

Топ-3

растущих отраслей

Информация и связь +15,6% Строительство +12,3%

Опт. и розн. торговля +10,4%

Информация и связь +22,2%     

Финансовая деят-ть +12,5%

Энергетическая отрасль +9,9%

Специальные экономические зоны

13 специальных

 экономических зон

20 СЭЗ, 116 дирекций МПЗ, 12 технопарков и 440 кластеров

 

В выпуске Hybrid Work & Human Age Outlook №8 за 3кв 2023г приведена более детальная аналитика этих рынков:

  • описана текущая экономическая ситуация в Казахстане и Узбекистане, в том числе с экспертными комментариями
  • представлены тренды развития Казахстана и Узбекистана, которые повлияют на рынок труда в 4 квартале 2023 года и 2024 году
  • представлен обзор рынков труда Казахстана и Узбекистана за первое полугодие 2023 года
  • выделены основные дисбалансы рынков труда Казахстана и Узбекистана

 Эти характеристики будут полезны для тех, кому

  • необходимо быстро ознакомиться с регионом Центральной Азии по свежим данным
  • хотел бы расширить свое присутствие в представленных странах
  • интересуется рыночными трендами

Распространение выпуска бесплатно. Можете запросить этот и предыдущие выпуски через форму ниже.

 

Илона Хватикова, бизнес-аналитик департамента бизнес-аналитики и решений Manpower

Обратно к Дайджесту Talent & HR

 

[1] https://rg.ru/2023/09/22/razvitie-neotemlemoe-pravo-vseh-stran.html