В апреле 2024 года уровень безработицы снизился на 0,1 процентный пункт по сравнению с мартом до уровня 2,6%1. Численность рабочей силы в 2023 и по 2 квартал 2024 года остается в пределах диапазона 75,5–76 млн человек, но потребность экономики в работниках растет. Численность незанятых трудовой деятельностью2 снизилась по сравнению с прошлым кварталом на 5%. При этом в апреле 2024 года потребность работодателей, заявленная в службы занятости, в сравнении с прошлым кварталом выросла на 2%, а с тем же месяцем прошлого года на 8,3%. Соотношение количества вакансий к численности незанятых трудовой деятельностью в апреле достигло уже 4,3.
Рис. 1 Соотношение спроса и предложения на рынке труда за январь — апрель 2024 года
Данные государственной статистики подтверждают кадровый дефицит на рынке труда.
hh.индекс3 продолжает демонстрировать дефицит соискателей. В мае он был на уровне 3,3, снизившись на 0,1 пункта с января. Во 2 квартале количество опубликованных на платформе резюме было ниже уровня марта.
Рис. 2 Динамика вакансий и резюме на портале hh.ru в 2023 году в % месяц к месяцу
Если посмотреть на месячную динамику (рис. 2), то видно, что рост потребности в персонале во 2 кв. 2024 года продолжился, хоть и замедлив темп, на фоне снижения количества активных резюме.
На рис. 3 представлены топ профессиональных областей с наиболее высоким спросом на специалистов за май по расчетам hh.ru4. По сравнению с прошлым кварталом, спрос на персонал в области строительства вырос сильнее, чем в логистике. А в сфере продаж в области обслуживания клиентов – сильнее, чем в розничной торговле, несмотря на то что платформа фиксирует в розничной торговле острый дефицит соискателей. Рабочий персонал остается востребованным.
В область острого дефицита кандидатов перешла область медицины и фармацевтики.
Рис. 3 Профессиональные области с наиболее высоким спросом в мае 2024 года
На те же профобласти высокий спрос со стороны работодателей в мае и июне наблюдает портал SuperJob5.
Платформа Авито Работа фиксирует рост количества опубликованных вакансий в марте-мае в 1,6 раз, чем в тот же период прошлого года. Согласно их данным, 21% всех опубликованных вакансий пришлось на специалистов сферы производства, а 13% на специалистов строительства6.
В исследованиях рынка порталом SuperJob рабочие специальности сохраняют лидерство по востребованности во 2 квартале, такие как: квалифицированные рабочие, инженеры, мастера цехов/участков работ, водители спецтехники, комплектовщики и кладовщики7.
Аналитики Авито Работа выяснили8, за год количество вакансий по рабочим профессиям с зарплатными предложениями от 100 000 рублей увеличилось в 2,8 раза. Заметнее всего прирост средних зарплатных предложений прослеживается у сборщиков (+170%), газорезчиков (+100%) и сверловщиков (+58%).
В июне 2024 года опрос SuperJob показал, что у трети компаний-респондентов есть дистанционные сотрудники9, причем чаще на дистанционную работу приглашают региональные компании. Это подтверждает региональный дисбаланс на рынке труда.
Рис. 4 Специальности сотрудников с дистанционным форматом работы, по опросу SuperJob в июне 2024 г.
Но в целом портал SuperJob фиксирует снижение популярности предложения дистанционной занятости на 4%, по сравнению с прошлым годом. Это может свидетельствовать об усилении спроса на профессии, характер работы которых предполагает присутствие на рабочем месте, например, рабочие специальности.
Последние опубликованные данные Росстата показывают о росте численности работников на условиях совместительства на 6,5% и по договорам гражданско-правового характера на 6,2% по сравнению с прошлым годом. Вероятнее всего, эти методы используются для покрытия кадрового дефицита.
По оценке Manpower, в разрезе отраслей 2 квартал 2024 года показал следующую динамику по временному и проектному персоналу:
Рис. 5 Рейтинг отраслей по сокращению временного персонала с апреля по июнь 2024 г.
Производственные компании на протяжении 2 квартала 2024 года активно забирали временный и проектный персонал в штат. На рис. 5 можно увидеть отрасли, в которых такое поведение может сигнализировать о растущем кадровом дефиците. Сокращению проектного персонала также поспособствовало окончание временных проектов у FMCG компаний сектора производства табачных изделий.
Рис. 6 Рейтинг отраслей по найму временного персонала с апреля по июнь 2024г
На рис. 6 представлены производственные отрасли, которые продолжают привлечение проектного персонала вследствие увеличения объемов выпуска. Однако во 2 квартале весомо лидирует отрасль финансовой и страховой деятельности. По данным Manpower, представленным в виде тренда на рис. 7, кадровый оборот временного и проектного персонала в отрасли финансовой и страховой деятельности активен на протяжении всего первого полугодия 2024 года, пик потребности на проектный персонал пришелся на апрель. Крупнейшие игроки банковского сектора запускали новые проекты в розничных сегментах бизнеса.
Рис. 7 Динамика кадрового оборота временного и проектного персонала в отрасли финансовой и страховой деятельности в январе — июне 2024 года
Финансовый сектор вероятнее всего будет оставаться активным и в 3 квартале. Согласно прогнозу ЦБ РФ по кредитованию, со стороны бизнеса сохраняется высокий спрос на долгосрочные кредиты для финансирования инвестиций, а розничный сегмент расширяется за счет автокредитов и кредитных карт.
С полной версией обзора рынка за 2 квартал 2024 года и анализ экономических факторов, повлияющих на рынок труда в 3 квартале, можно ознакомиться в полном новом выпуске «Перспективы рынка труда, человеческого капитала и гибридной занятости» Manpower.
Полную версию Вы можете запросить в форме ниже.
Илона Хватикова, бизнес-аналитик департамента бизнес-аналитики и решений Manpower
Обратно к Дайджесту Talent & HR
Хотите получить на почту полный выпуск аналитики рынка от Manpower Hybrid Work & Human Age Outlook?
Заполните, пожалуйста, форму:
1 Последние опубликованные Росстатом данные.
2 Включает в себя численность всех безработных, включая не обратившихся в службы занятости.
4 Одна вакансия может быть размещена в нескольких профессиональных областях.
5 https://www.superjob.ru/pro/5824/
6 https://www.avito.ru/company/press/avito_rabota_naim_v_malom_i_srednem_biznese
7 См сноску 6.
8 https://www.avito.ru/company/press/top_vysokooplacivaemyh_vakansii_vesny
9 https://www.superjob.ru/research/articles/114711/menshe-udalenki/
